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Jetzt Profil vervollständigen130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder gegen jeden. Einfach traurig!
Ist völlig dahin und das zu recht. Ist wieder die Ampel Regierung.
Gruppenabhängig
Ohne Worte
Sollten man den ernst nehmen?
Wenn es zum Vorteil für einen ist.
Niemals.
Wer gut schmiert der gut fährt.
Ihr hört auf Leute die nichts besseres zu tun haben, sich gut darzustellen oder andere schlecht zu machen. Achtet mehr auf die Inhalte und prüft einmal das Gerede oder die Zahlen.
Die Atmosphäre ist eher so mittelmäßig. Es werden Kollegen auch höhere Ebene hin und hergeschoben. Wir sollen kompensieren was die Geschäftsführung verpasst oder einfach nur Geld sparen will auf Kosten der Mitarbeiter.
Seit 2 Jahren besser angepasst
Der Zusammenhalt ist Ok aber mit Schnittstellen oder einzelnen Personen auch schlecht!
Es gibt solche und solche, leider mehr schlechte. Die Guten gehen oder sind gegangen.
Ja das ist nicht so gut. Flurfunk ist meistens schneller und zu 90% trifft es dann auch ein.
Momentan aufgrund der Auftragslage eher weniger, aber sonst ok.
Bewertungssystem abschaffen.über 9 Tage krank im Jahr,gleich 1euro pro Stunde weniger gehalt
Katastrophe
Keine und etwas über mindestlohn
Vielleicht vereinzeln
Gibt's nicht
Keine Unterstützung durchs obere Management. Auch kein Bestreben seitens der Führung was zu verbessern
Viel Klatsch und Tratsch
Am wichtigsten ich habe überhaupt Arbeit
Mehr Kommunikation und Führung verbessern . Auch die obersten Chefs dürfen nicht so arrogant durch unsere Gruppen laufen
Die Kurzarbeit nervt alle. Aber sie wird auch genutzt „aufzuräumen“ was für Stress sorgt. Wie man hier sieht.
Gut mit etwas Beigeschmack
Durch Kurzarbeit schwierig aber mit Überstundenabbau gut zu realisieren
Schulung ja aber nichts wirklich sinnvolles
Ich erwarte mehr wie alle
Gut bis auf so Kommentare und Bewertungen wie die Letzte, aber wirklich nur eine Handvoll Neider und unzufrieden mit sich selbst. Haben wir immer dazwischen. Traurig nur das man das anonym ausnutzt so Falschaussagen zu treffen. Komm doch mal persönlich vorbei bei deinen Vorgesetzten ;)
Kann immer besser sein und in anderen Abteilungen echt schwierig aber unser besagter ist toll
Nicht transparent genug. Inflationsausgleich ja/nein/vielleicht…und wie hoch steht in den Sternen
Ich find s gut
Laute Halle wegen Spritzerei
Ich weis nicht was,wer hört uns oder den meisten zu?
Katastrophal mit den „Kollegen/Kolleginnen“. Fertigungssteuerung meint sie wäre der Chef und lästert von morgens bis abends. Lügt das sich die Balken biegen - merkt ihr noch was???
Erst ja dann nein jetzt etwas
50/50 zerfällt
Wer ist das?Mehr mit Johanniter beschäftigt als mit uns.
Das kann besser sein…aber wie immer
Ich muss mich gut anstellen dann darf man alles machen
Mobiles Arbeiten
Freiheiten
Nette Kollegen
Am Arbeitgeber nichts.
Man sollte sich von den toxischen Mitarbeitern trennen um das Image und den Zusammhalt wieder zu förden.
Angespannt durch die Kurzarbeit.
Leider ist das Image durch unqualifizierte Aussagen auf der Plattform angeschlagen.
Motivierte Mitarbeiter bekommen mehr Arbeit aufgeladen und unmotivierte Kollegen kommen so durch.
Ist möglich.
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Luft nach oben.
Mit den meisten Kollegen ist die Zusammenarbeit entspannt und gut.
Leider gibt es ein paar toxische Kollegen die hinter dem Rücken hetzen,lästern und lassen Kollegen ins Messer laufen anstatt zusammen nach Lösungen zu suchen.
Kann nichts negatives sagen.
Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten, er hat ein offenes Ohr für mich und behandelt mich fair.
Arbeitsbedingungen sind gut.
Ausbaufähig.
Aufgrund der verschiedenen Produkte ist das Arbeiten sehr abwechslungsreich und spannend.
Mehr und ehrliche Informationen an die Arbeitnehmer
Schwierige Lage durch die Kurzarbeit.
Die Stimmung und Motivation sinkt.
Zusammenhalt ist trotzdem da.
Unserer Abteilung und Schicht super.
Bauen uns in dieser Zeit gegenseitig auf.
Wird trotzdem viel gelacht.
Über Geschäftsleitung kein Kommentar.
Unser Teamleiter hat für uns immer ein offenes Ohr. Man kann immer zu ihm gehen. Mit soviel Frauen hat er es auch nicht einfach. Möchte aber nicht alles gut reden, denn es gibt Dinge die geändert werden müssten.
Könnte besser sein. Informationen kommen sehr rar.
Ich habe viel lernen Dürfen - im positiven, als auch im negativen. Dafür bin sehr dankbar. Im richten Setup könnte man wirklich was bewegen - so leider nicht.
Die Inkonsequenz - bzw. der richtige Einsatz von Konsequenzen. Und das validieren von Kennzahlen - man glaubt einfach alles und wenn man dann doch merkt, der oder diejenige redet quatsch, dann kommt wieder Punkt 1 zum tragen - die Inkonsequenz.
Was soll ich sage - in erster Linie stinkt der Fisch vom Kopf, oder wie heißt es so schön. Es wirkt alles sehr eingefahren. Neues Personal in Form einer Erweiterung der GF macht(e) Hoffnung, aber auch die ist begrenzt. Es wäre sicherlich angebracht auch die „Altlasten“ mal anzugehen und nicht alles zu tolerieren und noch weitere Jahre durchzuziehen. Hinter vorgehaltener Hand spricht man im Kollektiv sehr deutlich über die GL und GF…dass da nicht mal Verbesserung angestrebt wird macht stutzig.
1 Punkt Abzug für Handvoll Kollegen und Kolleginnen, die es weiterhin nicht schaffen ihren Neid, dafür aber ihre Unwissenheit zu verstecken. Gut, dass man im Gegensatz zu Bewertungen hier, im realen Leben nicht anonym ist. ;)
Hat tatsächlich sehr gelitten - ist aber (wie meistens) Hausgemacht. Dabei wäre es so einfach…Ich war lange Zeit stolz dort zu arbeiten.
Grundlegend gut, auch wenn dies für mich die letzten zwei Jahre weniger zutraf.
Grundlegend möglich.
Ich war grundlegend zufrieden. Habe mich etwas unter Wert verkauft, war damals aber auch bewusst/strategisch entschieden. Es ist jedoch manchmal etwas ernüchternd, wenn man mitbekommt - und wenn eins funktioniert, dann Buschfunk - was andere für deutlich weniger Leistung kassieren oder kassiert haben.
Ich fand es stets sehr angenehm - aber klar, auch hier; die schwarzen Schafe sind dabei - aber auch bekannt. Man distanziert sich und versucht(!) sich nicht auf das Niveau herabzulassen. Gelingt nicht immer…einfach zu toxisch. Mit sich selbst nicht im Reinen - aber nachvollziehbar, wenn man weiß, um wen es sich handelt.
Naja - also ich hoffe einfach, dass man mit denen, die dies nicht so gut handhaben später genau so gemacht wird - vielleicht denkt man dann anders darüber.
Naja, es herrscht ein wenig Euphorie, und dass nun alles besser wird. Leider ist es mit der Euphorie nicht getan. Es wurde und wird sich in vielen Bereichen ausgeruht. Eine wirkliche Strategie ist nicht zu erkennen. Außer hoffen und bangen bleibt da nicht viel. Somit; ich hoffe es wird für euch besser…
Gute und moderne Räumlichkeiten und Equipment.
War noch nie perfekt und ist sicherlich auch das häufigste Problem in Unternehmen, aber man arbeitet dran.
Ist mittlerweile gegeben - in der Vergangenheit aber problematisch gewesen. Es kam erst ein richtiges Ausnivellieren der Löhne und Gehölter zustande, als wir jüngeren dies damals sukzessive initiiert haben.
Ich fand es immer sehr abwechslungsreich.
Personalabteilung ist bemüht. Mit den meisten Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.
Keine Konsequenzen,man schaut nur zu oder guckt weg..anders kann ich mir das nicht erklären. Keiner mehr da der Plan hat.
Endlich nicht mehr aus den eigenen Reihen die Lücken stopfen. Das wird uns kurzfristig einholen. Und Querulanten endlich aussortieren. Die Miesepeter ausselentieren…das kann man sich ja nicht mehr reinziehen.
Aktuell sehr schlechtes Arbeitsklima. keiner hat noch Lust.es wird erwartet das man sich selbst organisiert, weil ja keiner mehr da ist der führt..
Leider gar nicht mehr das was es vielleicht mal war.
Okay, Kurzarbeit tut sein restliches.
Fortbildung möglich , hängt vom Vorgesetzten ab, ob er Lust hat und aktuell sowieso vom Budget
Mittelmaß aber okay.
Meist nur in der eigenen Abteilung und einzelnen Mitarbeitern der Schnittstellen. Im Gesamten grottig…üble Nachrede aus allen Richtungen.
Werden gerne Mal rausgeekelt.
Katastrophe…..zu weit weg vom Geschehen und am Ende auch nur alleine. Zudem Geschäftsleitung die keine wirklich ist , Eigengewächse die auf dem freien Markt keine Chance hätten. und eine Geschäftsführung voller Missmanagement. Vom Türsteher zum Abteilungsleiter?? Was ist da los?
Modern
Wenig bis keine Kommunikation in Regeltermin wird sich über privates ausgetauscht.
Immer noch spannende Projekte
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