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ESCHA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die guten gehen die, die schlechten bleiben…

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist bemüht. Mit den meisten Kollegen macht es Spaß zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Konsequenzen,man schaut nur zu oder guckt weg..anders kann ich mir das nicht erklären. Keiner mehr da der Plan hat.

Verbesserungsvorschläge

Endlich nicht mehr aus den eigenen Reihen die Lücken stopfen. Das wird uns kurzfristig einholen. Und Querulanten endlich aussortieren. Die Miesepeter ausselentieren…das kann man sich ja nicht mehr reinziehen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlechtes Arbeitsklima. keiner hat noch Lust.es wird erwartet das man sich selbst organisiert, weil ja keiner mehr da ist der führt..

Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation in Regeltermin wird sich über privates ausgetauscht.

Kollegenzusammenhalt

Meist nur in der eigenen Abteilung und einzelnen Mitarbeitern der Schnittstellen. Im Gesamten grottig…üble Nachrede aus allen Richtungen.

Work-Life-Balance

Okay, Kurzarbeit tut sein restliches.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe…..zu weit weg vom Geschehen und am Ende auch nur alleine. Zudem Geschäftsleitung die keine wirklich ist , Eigengewächse die auf dem freien Markt keine Chance hätten. und eine Geschäftsführung voller Missmanagement. Vom Türsteher zum Abteilungsleiter?? Was ist da los?

Interessante Aufgaben

Immer noch spannende Projekte

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne Mal rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Modern

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmaß aber okay.

Image

Leider gar nicht mehr das was es vielleicht mal war.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung möglich , hängt vom Vorgesetzten ab, ob er Lust hat und aktuell sowieso vom Budget


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr negativ empfinden.
Wir haben den Eindruck, dass Ihre Unzufriedenheit sich zu einem großen Teil auf das Verhalten von Führungskräften bezieht. Da uns offenes und insbesondere konstuktives Feedback wichtig ist, können Sie gerne einen Gesprächstermin mit unserer HR-Abteilung vereinbaren, damit wir die Gelegenheit haben Ihr Feedback zu konkretisieren. Auch ein vertrauliches Gespräch bieten wir Ihnen gerne an. Unsere Tür steht Ihnen dafür jederzeit offen.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

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