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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäre Arbeitsatmosphäre, ständiger Informationsaustausch, eigenverantwortliches Arbeiten
Traumhafte Inneneinrichtung gekoppelt mit einer fairen Behandlung und einer fundierten Einarbeitung, die das Vertrauen in jeden einzelnen in der Organisation fördern, auch wenn manchmal gewisse Deadlines einzuhalten sind, was allerdings in der Branche normal ist.
Für eine Unternehmensberatung Top!
Die Ausbildung ist meiner Meinung nach sehr generalistisch und umfassend.
Als Absolvent kann ich mich echt nicht beschweren!
Kann man wenig dazu sagen, bis auf, dass jemand abundzu versehntlich das Licht anlässt.
Gerade wenn man ein neuer Mitarbeiter ist, bekommt man alles gezeigt. Für Fragen von meiner Seite bekomme ich stets eine zufriedenstellende Antwort
Man merkt in einem besonders starkem Maß, dass die Geschäftleitung und die Kollegen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen pflegen.
Wertschätzende Kommunikation gekoppelt mit zielführenden Arbeitsanweisungen.
Top
Kommunikation ist direkt und wertschätzend, manchmal merkt man, dass die Situation betriebsbedingt ein wenig angespannt ist. Allerdings kann man auch zusammen viel lachen und Spaß haben.
Es wird hier kein Unterschied bezüglich Geschlecht, ethnischer Herkunft oder Religion gemacht
Im höchsten Maße abwechslungsreich
Trotz neuem Büro katastrophale Zustände
unter den MA nicht gut
Typisch Beratung mit wenig Rücksicht auf privates
außer Selbststudium keine Weiterbildung
unteres Niveau
gab es nicht
Prima
Kein guter Führungsstil, schlechte Kommunkation
siehe oben
gab es nicht, nur von oben herab
Wenig abwechslungsreich... und trotzdem kein Standard
In unserem seit Anfang dieses Jahres neu aufgestellten Team haben wir beschlossen eine gemeinsame Bewertung abzugeben. Auslöser hierfür waren wiederholte „Troll-Bewertungen“ mit falschen Tatsachenbehauptungen über unser Unternehmen.
Zunächst möchten wir beschreiben, wie wir mit der letzten Bewertung umgegangen sind:
Nachdem uns die Information zu der neuen Bewertung erreicht hatte, haben wir zunächst im Team unser Erstaunen zum Ausdruck gebracht und haben diese Bewertung im Team gelesen. Hier konnten wir schon grobe Falschangaben identifizieren und die Stellungnahme abstimmen. Daraufhin hat ein Mitarbeiter einen Erstentwurf zur Stellungnahme geschrieben und diese an das gesamte Team versandt. Dann haben wir eine Telefonkonferenz zur weiteren Abstimmung einberufen und sind den Text in 15 Minuten gemeinsam durchgegangen und haben notwendige Korrekturen zur präziseren Beschreibung vorgenommen. Nach dieser Abstimmung und der Freigabe des gesamten Teams haben wir nun diese Stellungnahme hier zur Verfügung gestellt.
Den Terassenbereich neu gestalten, damit dieser Bereich auch aktiv genutzt werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist, selbst in angespannten Situationen, stets produktiv und menschlich.
Das Image unseres Unternehmens kann so schlecht nicht sein, da wir, trotz unserer geringen Größe, regelmäßig wesentlich größere Mitbewerber in Ausschreibungen ausstechen und hervorragende Mitarbeiter anziehen, was sich an der Qualität der Bewerbungen bemerkbar macht.
Work-Life-Balance ist im Unternehmen wichtig. Es gibt zwar, branchenüblich, manchmal Überstunden, jedoch wird Wert daraufgelegt, dass diese durch Freizeit ausgeglichen werden.
Individuelle und definierte Karrierepfade werden regelmäßig mit den Mitarbeitern abgestimmt. Es gibt für Consultants eine Kompetenzmatrix, anhand derer die Kompetenzen erfasst und entwickelt werden, um eine strukturierte Karriere zu fördern.
Das Gehalt ist branchendurchschnittlich und demnach angebracht.
Umwelt / Sozialbewusstsein – hier können wir keine Stellung beziehen, da ein weiterreichendes Engagement aufgrund der Unternehmensgröße nicht möglich ist. Jedoch achten wir auf einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
Der Kollegenzusammenhalt ist, gerade wegen des kleinen Teams, sehr gut. Eine enge Abstimmung ist so jederzeit konfliktfrei möglich. Momentan beschäftigen wir sieben Mitarbeiter und es wird zum Ende des Jahres noch ein weiterer Kollege zu uns stoßen.
Der Umgang mit Arbeitnehmern 45+ ist stets respektvoll und herzlich, was sich daran zeigt, dass wir weiterhin einen Arbeitnehmer beschäftigen, der sich bereits in der Rentenbezugsphase befindet, dieser also keinerlei Verpflichtungen am Arbeitsmarkt mehr zu erfüllen hat und dies dementsprechend nur auf dessen Initiative hin geschieht.
Das Vorgesetztenverhalten kann selbst bei einer negativen Grundeinstellung nicht als unklar definiert werden, da bei eventuellen Unklarheiten ein direktes Feedback mit einer weiteren Präzisierung jederzeit möglich ist und auch gelebt wird. Außerdem ist das Verhalten stets respektvoll und direkt, was jedoch durch die Klarheit, die hierdurch entsteht, besticht.
Die Arbeitsbedingungen sind, typisch für Unternehmensberatungen, fordernder als in anderen Branchen / Tätigkeiten, jedoch nicht ungewöhnlich hart.
Auf Kommunikation wird im Unternehmen größter Wert gelegt. Um dies neben dem Arbeitsalltag zu leben, finden regelmäßig Team-Meetings (1-2x/Monat) und Einzelcoachings (4x/Jahr) statt.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, was sich durch Herbeiführung gemeinsamer Entscheidungen niederschlägt, unabhängig von Erfahrung, Position oder Zugehörigkeit.
Dass man bei uns Routine-Aufgaben bekommt, ist, alleine aufgrund der Natur der Beratertätigkeit, nahezu ausgeschlossen.
Junger Altersdurchschnitt, Fragen jederzeit möglich, individuelle Berücksichtigung von Bedürfnissen so weit wie möglich, tolles Wir-Gefühl
Tolle sonnige Büros. Keine Großraumbüros. Trinken wird gestellt. Garten für die Pausen vorhanden. Herzliche Arbeitsatmosphäre. Man kann wirklich alles besprechen.
Alle derzeitigen Mitarbeiter sind durchweg zufrieden. Probleme können jederzeit angesprochen und es wird gemeinschaftlich probiert eine Lösung zu finden.
Klar fallen Überstunden an, wenn Deadlines eingehalten werden müssen. Diese können aber abgefeiert werden, sobald es passt. Gerne auch mal Freitag nachmittags.
Die Firma investiert sehr viel in die Ausbildung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Coaching Angebot vorhanden. Bibliothek mit einer breiten Auswahl von interessanten Büchern zur Nutzung jederzeit möglich.
Branchendurchschnitt.
So weit wie möglich vorhanden.
Kleines Unternehmen = enger Kontakt mit den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig jederzeit. Herzlicher Umgang und absolute Loyalität. Junger Altersdurchschnitt.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt! Einstellung von 45+ bei entsprechender Qualifikation jederzeit möglich und willkommen.
Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten. Besprechungen und Nachfragen jederzeit möglich. Keine Termine notwendig. Klarer Vorteil eines kleinen Unternehmens mit einer flachen Hierarchie.
Es werden individuelle Bedürfnisse hinsichtlich der Arbeitsplatzausstattung und der Kaffeesorten berücksichtigt.
Hohe Kommunikation! Nachfragen jederzeit möglich und werden nicht negativ aufgenommen. Viele Absprachen innerhalb des Teams. Große Möglichkeit der Mitgestaltung hinsichtlich allerlei Themen.
Absolute Gleichberechtigung vorhanden.
Noch abwechslungsreicher ist kaum mehr möglich. Jeder hat jedoch auch die Möglichkeit Präferenzen hinsichtlich der Aufgaben zu bilden. Diese werden auch so weit wie möglich berücksichtigt. Bei Verständnisproblemen helfen die Kollegen und auch die Vorgesetzten jederzeit gerne.
Das man als neuer Mitarbeiter zunächst mal alles erklärt bekommt.
Zu meiner Zeit hatte ich wirklich ein super Team um mich herum was das arbeiten wirklich erleichtert und angenehm gemacht hat.
Teilweise sehr anstrengend.
Der Job hat Spaß gemacht!
Einarbeitungszeit könnte länger sein!
Bei Workshops nicht immer nur Pizza!
alles ok!
Die Kunden waren während meiner Zeit ca. 6 Monate zufrieden.
typisch Unternehmensberatung!
Von Freelancern wird erwartet, dass sie benotigtes Wissen mitbringen.
marktüblich!
Es wurden Praktikanten mit physischen und psychischen Einschränkungen von verschiedenen sozialen Organisationen während meiner Zeit beschäftigt und ausgebildet. Hat mich beeindruckt!
ein echtes Highlight!
Es gibt ältere Mitarbeiter, die gut ins Team integriert sind.
klare Aufgaben, konstruktives Feedback!
Ich war meistens im Homeoffice tätig.
Einige Mitarbeiter und das Management sind oft unterwegs, trotzdem hat es funktioniert.
Sehr anspruchsvolle Tätigkeit und gute Abstimmung mit den Kollegen.