Der schlimmste Arbeitsgeber meines Lebens!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
GAR NICHTS!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Firma müsste ganz anders aufgestellt werden, mit richtiger Führungspolitik und gut ausgebildeten Teamleitern, die ihre Mitarbeiter motivieren, ernst nehmen und nicht missbilligen. Es bedarf an Mitarbeitern, die Emails und vor allem Zeugnisse ohne Rechtsschreibfehler schreiben können. Niemand nimmt eine solche Firma ernst!!! Kein Wunder das die Fluktuation so hoch ist, aber das interessiert die Firma nicht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre beim Kunden war super. Nicht der Arbeitgeber lobt einen sondern der Kunde. Dem Arbeitgeber ist man vollkommen egal!! Man ist nicht mehr als eine Nummer.
Kommunikation
Kommunikation....Für die Firma ein Fremdwort!!! Die ganze Zeit wollen die Mitarbeiter von ESD etwas von einem, wenn man etwas von ihnen braucht wartet man meist vergebens. Viele Fehler in verschiedenen Abläufen! Will man mit jemanden sprechen heißt es immer: Der ist gerade nicht am Platz, er/sie meldet sich zurück. Dan wartet man ewig. Auf Mails wird auch erstmal nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit den Kollegen beim Kunden (nicht bei ESD) hat sehr gut funktiniert.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen oft keinen Urlaub wenn sie ihn brauchen. Da muss man schon mal einige Ansträge stellen, um einen Urlaub letztendlich genehmigt zu bekommen. Die Gründe warum man den Urlaub nicht bekommt ist ganz klar: Es gibt NIE genug Springer.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten ist absolut unangemessen, der Ton ist unterste Gürtellinie, es wird gelogen. Wird man krank, wird man gefragt, ob es denn wirklich so schlimm ist das man nicht arbeiten kommen kann. Wird man auf der Arbeit krank haben sie keinen Ersatz.
Viel zu wenige Teamleiter für alle Mitarbeiter, somit kann sich nicht um alle Anliegen gekümmert werden. Und somit bleibt man auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Beim Kunden waren die Aufgaben interessant aber auf Dauer zu einseitig.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Je mehr man sich gegen den Arbeitgeber auflehnt und ihm seine Meinung sagt desto mehr spürt man wie sie einen klein halten wollen. Man muss auf all seine Rechte beharren, sich nicht einschüchtern lassen. Sie mögen es wenn der Mitarbeiter zu allem ja und amen sagt. Dann haben sie leichtes Spiel. Man muss aber hartnäckig bleiben.
Arbeitsbedingungen
bezieht sich auf den Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bezieht sich auf den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, woanders kann man wesentlich mehr verdienen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Image
Diese Firma hat überhaupt kein Image. Wie auch? Jeder einzelne Mitarbeiter, der sich einmal in die Hände dieser Firma begeben hat lernt schnell, womit man es hier zu tun hat. Sie bieten ihren Kunden schlechte Qualität, die Teamleiter sitzen selbst am Empfang weil der Arbeitgeber keine adequaten Mitarbeiter findet. Die die kommen, sind nach kurzer Zeit wieder weg. So kann auf Dauer keine Firma geführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man bietet einem einen Kurs zum richtigen Schminken an....Als wenn das was mit Weiterbildung zu tun hat. Karriere unmöglich es sei denn man will sich als Teamleiter bewerben. Um angenommen zu werden muss man aber all die negativen Eigenschaften haben, die die schon vorhandenen Teamleiter haben.