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Esders 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Esders die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Esders
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Esders
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen und Vorgesetzte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern super, insgesamt gesehen noch Verbesserungspotenzial

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker. Junges Team. Flache Hierarchie.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, kann aber auch noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ein tolle Truppe, man hilft sich immer gerne

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Super flexibel

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