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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantinesuper Arbeitsumgebung, es wird viel für die Mitarbeiter getan
Familienfreundlichkeit, Arbeitsatmosphäre
Faires Unternehmen.
Zukunftsorientierter Führungsstil und gute Ideen!
Das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung
Das Betriebsklima
die interne Kommunikation
Transparenz beibehalten/verbessern. Bestehende gute Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Vorgesetzten fördern. Die Mitarbeiter abholen und mit einbeziehen, anstatt sie vor Tatsachen zu stellen.
Die interne Kommunikation verbessern
Meetings zwischen Entwicklung und Produktion zum regelmäßigen Informationsaustausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esders ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, kann aber auch noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungsmöglichkeiten jederzeit möglich, kein Stillstand!
