Ein optimales Umfeld für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Transparenz, Umgang miteinander, Innovationskraft, Mitarbeiterbeteiligung und zahlreiche Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten, soziale Verantwortung, Professionalität und Menschlichkeit in guter Balance, könnte da noch eine ganze Weile weitermachen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen ein: "Weiter so". Einige interne Prozesse noch weiter verbessern, an den Themen Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung weiter dranbleiben und noch mehr vorantreiben. Punktuell noch intern mehr Synergien zwischen Geschäfts- und Dienstleistungskreisen nutzen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, sehr wertschätzenden Kommunikation untereinander. Man hilft sich untereinander, hat ein offenes Ohr.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Ab und zu ist die Arbeitsbelastung intern ungleich verteilt, da kann punktuell einander noch mehr geholfen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Unterstützung bei der Kinderbetreuung: esentri bietet klasse Rahmenbedingungen.
Bedingt durch den Anspruch des Unternehmens stets Vorsprung zu erzeugen, fällt die eine oder andere Überstunde an, allerdings hat jeder Mitarbeiter es selber in der Hand, für Ausgleich zu sorgen, in dem er/sie nach notwendiger Mehrarbeit an anderen Tage Stunden reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Bei der eigenen Führungskraft und soweit ich es mitbekomme, sehr gut, engagiert und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Freiräume Themen voranzubringen und mitzugestalten. Langeweile ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Der Anteil weiblicher Führungskräfte ist noch ausbaubar, was aber auch generell der Tatsache geschuldet ist, das branchentypisch weniger Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Das Thema ist esentri bewusst und es wird daran gearbeitet, mehr weibliche Mitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
esentri hat einen relativ niedrigem Altersdurchschnitt, es sind aber Mitarbeiter in allen Altersklassen beschäftigt und das Alter macht in keine Richtung einen Unterschied, weder in Richtung der Jüngeren, noch in Richtung der Älteren. Man geht miteinander kollegial und wertschätzend um.
Arbeitsbedingungen
Modernste Hardware & Mobiltelefone (MacBooks, iPhone oder Android-Gerät zur Wahl) steht zur Verfügung und das Büro ist bestens ausgestattet. Homeoffice ist nicht erst seit Corona möglich und auch hier wird Hardware gestellt (externe Monitore).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
esentri ist seit 2021 klimapositiv und es wird in der Kollegengruppe Nachhaltigkeit mit Unterstützung des Vorstands an weiteren Nachhaltigkeitsmaßnahmen gearbeitet (Nachhaltigkeitsbericht, Nachhaltigkeitsstrategie, weitere Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Das Unternehmen engagiert sich für ökologische und soziale Projekte durch Spenden und Initiativen von Mitarbeitern werden vom Vorstand unterstützt. Vorbildlich in vielerei Hinsicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Grundgehalt und zahlreiche Benefits von Essenszuschüssen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Genußgutscheinen
Image
Das Image ist positiv, bezüglich Bekanntheitsgrad gibt es noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch internen Austausch und externe Fortbildungsmöglichkeiten gefördert und individuell mit der eigenen Führungskraft abgestimmt. Diee persönliche und fachliche Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, es gibt zahlreiche formelle wie informelle Angebote dazu. Alle 6 Wochen findet ein internes BarCamp statt, das Duesentrieb-Camp, in dem der Wissenaustausch untereinander und