Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Sozialleistungen
Unklare Kommunikationsstrukturen, verschiedene Teams arbeiten an gleichen Themen ohne davon zu wissen
Immer beschäftigt
Sehr interessante Projekte
flexible Arbeitszeit, Homeoffice, faires Miteinander, Motivation, klare Ziele
gibt es für mich keine
Es zählt das Miteinander, Füreinander und die Professionalität. Jüngere Consultants werden entsprechend begleitet.
da gibt es absolut nichts
ich sehe im Moment keine Verbesserungsvorschläge, weil das Umfeld optimal ist. Das UNternehmensumfeld und dessen Entwicklung wird zeitnah gescannt, wodurch auch die Unternehmensstrategie entsprechend angepasst wird
Lob von Vorgesetzten und Kollegen; Hilfsbereitschaft durch Vorgesetztem und Kollegen,
ESG-Consulting pflegt ein professionelles Image nach außen, alle Mitarbeiter identifizieren sich mit der Unternehmenskultur
darauf wird sehr geachtet!
Da eine extrem flache Hierarchie gelebt wird, gibit es "nur" die Möglichkeit, sein Wissen und können durch Seminare und kollegialer Zusammenarbeit zu erweitern. Dies kann man als sehr positiven Aspekt in der Unternehmens kultur werten
extrem gut; jederzeit Bereitschaft zur Unterstützung und Einarbeitung
Alter spielt keine Rolle; wichtig ist der Respekt vor jedem Kollegen, was bei ESG-Consulting gewährleistet ist durch Vorleben
besser geht es nicht;
alle Geräte und Tools, die man benötigt, werden zur Verfügung gestellt
lockere Kommunikationsmöglichkeiten; da fast alle Kollegen als Consultants an unterschiedlichen Standorten sind, gibt es wöchentliche Austauschsformate
man kann durch eigene Spezialisierung Einfluss auf potentielle Einsatzgebiete nehmen; enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb möglich
Langwierige Prozesse für Standardthemen.
Unterschiedlichste Mitarbeitervereinbarungen und somit Intransparenz.
Reisezeit ist keine Arbeitszeit.
Controlling ist in Frage zu stellen, hier sollte man über eine Veränderung nachdenken. Professionelles Controlling sollte für Projekte und Management verfügbar sein. Hier verliert man ganz klar den Fokus.
Entscheidungen sollten konstruktiv vorangetrieben werden, viele Chancen werden aus laufenden Projekten gewonnen, die nicht, oder viel zu spät genutzt werden.
Einige Mitarbeiten haben sehr viel Potential, bei ihnen ist es eine Frage der Zeit wo sie eine innovativere Firma finden.
Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft ist zu beschreiben wie Ehemann und Schwiegermutter.
Keine Zahlungschwierigkeiten
Man arbeitet 100% beim Kunden, es finden wenige Teambuilding-Events statt, Gehalt schlecht, Weiterbildungen extrem selten, Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit
Wenig Teambuilding, Fehler und Schwierigkeiten werden nicht angesprochen oder konsequent in Angriff genommen.
Bisher gut.
Urlaub wird gewährt. Alles andere durch Vorgaben der Kunden.
Nur in äußerster Ausnahme Fortbildungen (ca. 1 Mal in 5 Jahren).
Für die Leistungen der Firma eindeutig viel zu gering.
Hat kein großes Gewicht.
Mit einigen Kollegen sehr gut, bei anderen gar nicht, zum Teil wegen räumlicher Trennung. HQ ohne Verbindung zum MA.
Abhängig vom Kunden. (Public Sector.)
Viele Sachen nicht transparent. Im JF immer alles gut. MA muss proaktiv alle Informationen zusammentragen.
Standard Public Sector.
Mitarbeiter, die sehr engagiert sind, bekommen vielfältige Möglichkeiten und Freiheiten ihre Aufgaben zu erfüllen. Jedoch fehlt es im Bereich Weiterbildung noch an der notwendigen Systematik, um die Potentiale auszuschöpfen.
Das Unternehmen steht für Beratung aus Erfahrung.
Es wird auf eine gute Mischung zwischen älteren und jüngeren Kollegen geachtet.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office sind möglich.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
gute Arbeitsklima, nette Kollegen
keine, die ich erkennen kann aus meiner Erfahrung
Wenn einen die Reiserei nicht stört...
Leider sehr unverbindlich!
So verdient kununu Geld.