Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenGehalt und Sozialleistungen
flexible Arbeitszeit, Homeoffice, faires Miteinander, Motivation, klare Ziele
Es zählt das Miteinander, Füreinander und die Professionalität. Jüngere Consultants werden entsprechend begleitet.
Keine Zahlungschwierigkeiten
gute Arbeitsklima, nette Kollegen
Unklare Kommunikationsstrukturen, verschiedene Teams arbeiten an gleichen Themen ohne davon zu wissen
da gibt es absolut nichts
Langwierige Prozesse für Standardthemen.
Unterschiedlichste Mitarbeitervereinbarungen und somit Intransparenz.
Reisezeit ist keine Arbeitszeit.
Controlling ist in Frage zu stellen, hier sollte man über eine Veränderung nachdenken. Professionelles Controlling sollte für Projekte und Management verfügbar sein. Hier verliert man ganz klar den Fokus.
Man arbeitet 100% beim Kunden, es finden wenige Teambuilding-Events statt, Gehalt schlecht, Weiterbildungen extrem selten, Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit
keine, die ich erkennen kann aus meiner Erfahrung
ich sehe im Moment keine Verbesserungsvorschläge, weil das Umfeld optimal ist. Das UNternehmensumfeld und dessen Entwicklung wird zeitnah gescannt, wodurch auch die Unternehmensstrategie entsprechend angepasst wird
gibt es für mich keine
Entscheidungen sollten konstruktiv vorangetrieben werden, viele Chancen werden aus laufenden Projekten gewonnen, die nicht, oder viel zu spät genutzt werden.
Einige Mitarbeiten haben sehr viel Potential, bei ihnen ist es eine Frage der Zeit wo sie eine innovativere Firma finden.
Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft ist zu beschreiben wie Ehemann und Schwiegermutter.
Der am besten bewertete Faktor von ESG Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte
man kann durch eigene Spezialisierung Einfluss auf potentielle Einsatzgebiete nehmen; enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb möglich
Standard Public Sector.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESG Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Leistungen der Firma eindeutig viel zu gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da eine extrem flache Hierarchie gelebt wird, gibit es "nur" die Möglichkeit, sein Wissen und können durch Seminare und kollegialer Zusammenarbeit zu erweitern. Dies kann man als sehr positiven Aspekt in der Unternehmens kultur werten
Nur in äußerster Ausnahme Fortbildungen (ca. 1 Mal in 5 Jahren).
Mitarbeiter, die sehr engagiert sind, bekommen vielfältige Möglichkeiten und Freiheiten ihre Aufgaben zu erfüllen. Jedoch fehlt es im Bereich Weiterbildung noch an der notwendigen Systematik, um die Potentiale auszuschöpfen.
