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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Anfang okay. Aber es geht viel besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen mit den ich gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähiger werden und dem Mitarbeiter mehr Förden.
Image
Das Image beim Kunden ist okay.
Work-Life-Balance
2 Tage/ Woche Homeoffice (vor der Pandemie)
Gleitzeit Konto
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Man dreht jeden Fennig mehrmals um bis eine Weiterbildung bewilligt wird. Karriere innerhalb der Organisation kann nur erfolgen, wenn man als Marionette fungiert und den Führungskräften im Standort nicht widerspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld. Es attraktivere Unternehmen. Man bekommt grob 12,75 Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren auf zwei Etagen verteilt. Somit war es schwer Teamspirit aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut
Vorgesetztenverhalten
Bedingt gut
Arbeitsbedingungen
Diensthandy und Dienstrechner vorhanden.
Wenig höhenverstellbare Tische vorhanden.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen gut. Die Führungskräfte waren leider nicht kritikfähig und wussten “alles besser“.
Gleichberechtigung
Gute Frauenquote in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Altprojekte sind Steckenpferde. Neue Projekte kommen sehr selten rein.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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