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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen mit den ich gearbeitet habe.
Kritikfähiger werden und dem Mitarbeiter mehr Förden.
Der am besten bewertete Faktor von ESG Mobility ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Frauenquote in leitenden Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESG Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Man dreht jeden Fennig mehrmals um bis eine Weiterbildung bewilligt wird. Karriere innerhalb der Organisation kann nur erfolgen, wenn man als Marionette fungiert und den Führungskräften im Standort nicht widerspricht.
