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ESN 
EnergieSystemeNord 
GmbH
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber auf einem besseren Weg

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESN EnergieSystemeNord GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktliches, angemessenes Gehalt, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Offene Feedbackkultur und bodenständige Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils veraltete Technologien. Beschlossene Änderungen / Visionen könnten evtl. noch schneller umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Umsetzung der bereits geplanten Verbesserungen weiter beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden anerkannt und in Teammeetings hervorgehoben

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings mit variierender Größe statt, die u.a. über die wirtschaftlichen Zahlen, Neuerungen, neue Kollegen etc. informieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, selbst wenn man kurzfristig Hilfe benötigt.

Work-Life-Balance

Es gibt schon Zeiten mit höherer Auslastung als sonst. Urlaub 1 Woche ist lange im Voraus zu planen. Einen wirklichen Gruppenzwang zum Überstunden machen gibt es m.E. nicht. Es gibt hin und wieder Betriebsfeiern oder ein gemeinsames Abendessen, was zur Stimmung beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Termine für bestimmte Dienstleistungen des Unternehmens sind teilweise etwas zu optimistisch angesetzt, was teilweise in höherer Auslastung der Mitarbeiter resultiert. Die Kapazitätsplanung hakte an manchen Stellen, aber daran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Man hat sicherlich Einfluss darauf, welche Arbeit einem zufällt, allerdings vielleicht keinen 100%igen. Die eingesetzten Technologien sind teilweise veraltet, aber auch dort werden allmählich neue Wege eingeschlagen.

Gleichberechtigung

Ich habe keine mangelnde Gleichberechtigung feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden m.E. nicht weniger geschätzt als jüngere.

Arbeitsbedingungen

Es gibt äußerst leistungsfähige Geräte für Entwickler, die keinen Wunsch offen lassen. Aufgrund der 2er oder 3er Büros ist der Lärmpegel ziemlich gering. An heißen Tagen wird man mit Eis versorgt :) in der Corona Zeit war Homeoffice selbstverständlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich konnte mich nicht beklagen. Das Gehalt wurde meist sogar überpünktlich ausgezahlt und es gibt jährliche Inflationsanpassungen.
Überdurchschnittlich hoch war das Gehalt aber wohl auch nicht.

Image

Es gibt nachwievor Kritikpunkte, die auch kommuniziert und dementsprechend angegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Nach etwaigem Feedback der Mitarbeiter wird nun sowohl in interne als auch externe Schulung investiert. Obwohl aktuell noch ältere Technologien dominieren und die Karriere entsprechend beeinflussen, ist eine deutliche Entwicklung hin zu neuen Technologien zu erkennen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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