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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarztdie Wertschätzung, die ich von ihm erfahre
Flexibles, freies und unkontrolliertes arbeiten. Homeofficetage.
Nette Kollegen
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit in den Teams, 50% HomeOffice
Punktliches, angemessenes Gehalt, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Offene Feedbackkultur und bodenständige Vorgesetzte.
Die Vorgesetzten, keine besonderen Leistungen, schlechtes Gehalt, alte Technik
Dass man Mitarbeiter bei Problemen nicht wirklich unterstützt und am Ende sogar noch unter Druck gesetzt werden.
Fehlende Transparenz bei der Bezahlung, keine Betriebsrente oder ähnliches
Teils veraltete Technologien. Beschlossene Änderungen / Visionen könnten evtl. noch schneller umgesetzt werden.
Die Parkplatzsituation in Schwentinental war vor Corona teilweise sehr angespannt, da noch andere Unternehmen mit vielen Mitarbeitern im Gebäude sind.
Strukturierter Vorgehen, gerade bei neuen Mitarbeitern. Nicht an Mitarbeitern festhalten, die gekündigt haben und gehen möchten. 6 Monate Kündigungsfrist bei unmotivierten Mitarbeitern ist für beide Seiten nicht unbedingt sinnvoll.
manchmal schneller zu Entscheidungen kommen
In der Führungsebene auf Hinweise eingehen die aus den Team kommen
Bessere Sozialleistungen, weniger Leistungsdruck
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ESN EnergieSystemeNord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top, bin selber (fast) einer.
Noch nichts negatives.
Ebenfalls vorbildlich.
Ältere Kollegen werden m.E. nicht weniger geschätzt als jüngere.
Fairer Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESN EnergieSystemeNord ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier muss man sich selber mit Nachdruck drum kümmern. Dann aber kein Problem.
Nahezu unmöglich, Weiterbildungen zu Themen die bereits veraltet sind.
Weiterbildung wird etwas vernachlässigt. Allerdings kann man immer aktiv mit Wünschen kommen, diese werden regelmässig berücksichtigt. Man muss sich halt selber kümmern.
Weiterbildungen sind eher selten, dennoch kann man Wünsche äußern wohin die Reise gehen soll.
Wird angeblich Angeboten, nur bei der Umsetzung hapert es..
