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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles, freies und unkontrolliertes arbeiten. Homeofficetage.
Dass man Mitarbeiter bei Problemen nicht wirklich unterstützt und am Ende sogar noch unter Druck gesetzt werden.
Strukturierter Vorgehen, gerade bei neuen Mitarbeitern. Nicht an Mitarbeitern festhalten, die gekündigt haben und gehen möchten. 6 Monate Kündigungsfrist bei unmotivierten Mitarbeitern ist für beide Seiten nicht unbedingt sinnvoll.
Auf den ersten Blick gut, doch das gilt, solange man mit keine Probleme an Führungskräfte tritt.
Man hört zu, verspricht Taten und lässt einen dann in Krisengesprächen auflaufen. Kein Rückrad.
Die Kunden, die ich erlebt habe, waren nicht sonderlich begeistert von ESN.
Tatsächlich sehr gut. Rund um die Kernzeiten ist volle Flexibilität geboten.
Man versteht sich gut, macht Scherze und ist solange gut, bis irgendetwas den Frieden im Tagesablauf stört. Dann hat man auch keine Skrupel die Kollegen ans Messer zu liefern.
Auf freundliche Art wird Druck aufgebaut und emotional ausgespielt. "Wir wollen dir doch nur helfen" und "wir kommen dir doch damit entgegen". Psychospiele vom Feinsten.
Im Büro war es im Winter sehr kalt. Zudem waren meist nicht mehr als 3 Leute anwesend. Aber immerhin konnte man 3 Tage Homeoffice machen. Da es nicht kontrolliert wurde, haben einige auch permanent Homeoffice gemacht.
Wenn man die Füße still hält, kann man sich bis zur Rente durchmogeln ohne etwas zu machen oder zu lernen. Keiner weiß was der andere macht, doch geht jeder davon aus, dass der andere etwas macht.
War für meine Position in Ordnung.
Man muss es mögen und vor allem verstehen.
die Wertschätzung, die ich von ihm erfahre
kaum etwas
manchmal schneller zu Entscheidungen kommen
alle per Du und trotzdem respektvoller Umgang miteinander
habe im Markt noch nie etwas Negatives gehört
volle Flexibilität dank Gleitzeit und Homeoffice
gute eLearnings, aber hier geht definitiv noch etwas mehr
bin sehr zufrieden
Compliance wurde in den letzten Jahren stark in den Fokus genommen.
vor allem im Team (8 Leute) ist die Zusammenarbeit untereinander und mit dem Vertriebsleiter Spitze
Top, bin selber (fast) einer.
Der Chef ist Primus inter Pares.
wüsste nichts Negatives zu sagen
intern könnte manchmal noch besser kommuniziert werden, aber für Dein Unternehmen dieser Größe schon wirklich gut
keinerlei Unterschiede zwischen m/w/d erkennbar
dank Energiewende permanent neue, interessante Herausforderungen
Nette Kollegen
Die Vorgesetzten, keine besonderen Leistungen, schlechtes Gehalt, alte Technik
In der Führungsebene auf Hinweise eingehen die aus den Team kommen
Durch ein sehr nettes Team und kompetente Mitarbeiter herrscht eine super Atmosphäre
Nahezu unmöglich, Weiterbildungen zu Themen die bereits veraltet sind.
Schlechte Umsetzung von bitten die den Arbeitsalltag betreffen.
Alte Technik, schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze
Unter Tarif, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine neuen Technologien, immer im selben Aufgabenbereich
Leider ist in den letzten Jahren der Druck gestiegen. Es wird so stark auf Produktivität geachtet, dass die Mitarbeiter genau kontrolliert werden.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und 50% HO.
Hier muss man sich selber mit Nachdruck drum kümmern. Dann aber kein Problem.
Hier wird sehr aufs Geld geachtet.
Das ist wahrscheinlich der Grund, weshalb sich viele Mitarbeiter wohl fühlen.
Noch nichts negatives.
Kann besser sein. Lästern über ehemalige oder auch aktuelle Kollegen ist nicht die feine Art.
Wie immer zwischen den Bereichen holprig.
Ich habe mitbekommen, dass es Kolleginnen manchmal schwer haben. Schade.
Immer was Neues.
Umkämpfter Markt, daher spüren auch die MA einen gewissen, mMn zu starken Druck, Vorgaben zu erreichen
Arbeitszeiten flexibel. Man kann vertraglich eine individuelle Arbeitszeit vereinbaren.
Weiterbildung möglich, man muss sich nur selbst aktiv darum bemühen.
Mit einer der Gründe, warum es mein Ex-Job ist.
Wirklich ein super Arbeitsteam.
Ebenfalls vorbildlich.
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit in den Teams, 50% HomeOffice
Fehlende Transparenz bei der Bezahlung, keine Betriebsrente oder ähnliches
Bessere Sozialleistungen, weniger Leistungsdruck
Bezahlung unter Tarif, keine Betriebsrente. Aber Jobrad möglich
Homeoffice möglich
nettes, hilfsbereites Team
Bessere Kommunikation
Soziales Interesse
Tolles Team
Tolles Team
Fairer Austausch
Offene Kommunikation in beide Richtungen
Punktliches, angemessenes Gehalt, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Offene Feedbackkultur und bodenständige Vorgesetzte.
Teils veraltete Technologien. Beschlossene Änderungen / Visionen könnten evtl. noch schneller umgesetzt werden.
Die Umsetzung der bereits geplanten Verbesserungen weiter beschleunigen
Erfolge werden anerkannt und in Teammeetings hervorgehoben
Es gibt nachwievor Kritikpunkte, die auch kommuniziert und dementsprechend angegangen werden.
Es gibt schon Zeiten mit höherer Auslastung als sonst. Urlaub 1 Woche ist lange im Voraus zu planen. Einen wirklichen Gruppenzwang zum Überstunden machen gibt es m.E. nicht. Es gibt hin und wieder Betriebsfeiern oder ein gemeinsames Abendessen, was zur Stimmung beiträgt.
Nach etwaigem Feedback der Mitarbeiter wird nun sowohl in interne als auch externe Schulung investiert. Obwohl aktuell noch ältere Technologien dominieren und die Karriere entsprechend beeinflussen, ist eine deutliche Entwicklung hin zu neuen Technologien zu erkennen.
Ich konnte mich nicht beklagen. Das Gehalt wurde meist sogar überpünktlich ausgezahlt und es gibt jährliche Inflationsanpassungen.
Überdurchschnittlich hoch war das Gehalt aber wohl auch nicht.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, selbst wenn man kurzfristig Hilfe benötigt.
Ältere Kollegen werden m.E. nicht weniger geschätzt als jüngere.
Die Termine für bestimmte Dienstleistungen des Unternehmens sind teilweise etwas zu optimistisch angesetzt, was teilweise in höherer Auslastung der Mitarbeiter resultiert. Die Kapazitätsplanung hakte an manchen Stellen, aber daran wird gearbeitet.
Es gibt äußerst leistungsfähige Geräte für Entwickler, die keinen Wunsch offen lassen. Aufgrund der 2er oder 3er Büros ist der Lärmpegel ziemlich gering. An heißen Tagen wird man mit Eis versorgt :) in der Corona Zeit war Homeoffice selbstverständlich.
Es finden regelmäßig Meetings mit variierender Größe statt, die u.a. über die wirtschaftlichen Zahlen, Neuerungen, neue Kollegen etc. informieren.
Ich habe keine mangelnde Gleichberechtigung feststellen können.
Man hat sicherlich Einfluss darauf, welche Arbeit einem zufällt, allerdings vielleicht keinen 100%igen. Die eingesetzten Technologien sind teilweise veraltet, aber auch dort werden allmählich neue Wege eingeschlagen.
Wird angeblich Angeboten, nur bei der Umsetzung hapert es..
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
nunja.. Hier ist man halt Angestellter.
Die Büros sind ordentlich und die Ausstattung gut, so kann man sich von der Anreise erholen. Der Standort ist recht schlecht zu erreichen. Mit den Öffentlichen eigentlich gar nicht und mit dem Auto aus Richtung Kiel (dank der B76) nur mit viel Stau und guten Nerven. Die Kantine wurde leider vor Ewigkeiten geschlossen und in Büroräume umgebaut.
Es werden leider keine Ziele kommuniziert. Es haben aber in den letzten Monaten/Jahren sehr sehr viele alte und neue Kollegen das Unternehmen verlassen. Hinterfragt wurde dies nie, es wurde immer auf die Kollegen geschoben. Meinungen sind nicht wirklich gefragt/werden nicht reflektiert.
Man hat seine Aufgaben abzuarbeiten
So verdient kununu Geld.