4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Normaler und zügiger Bewerbungsverlauf
Bewerber/inHat sich 2014 als Prüfer für Luftfahrtgerät beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Espex hatte vom Kunden selbst falsche Angaben bekommen, die dann genau umgekehrt waren zur eigentlichen Tatsache, was den zukünftigen Arbeitsort anging.
Bewerbungsfragen
- keine außergewöhnlichen fragen
- Werdegang
- Fragen zu Arbeitnehmerüberlassung
- Grund des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch okay, Bewerbungsstand nicht.
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß es nicht mehr 100% genau, aber jedenfalls lief der Bewerbungsprozess nicht ganz rund. Das persönliche Gespräch war etwas verkrampft, aber okay. Was bei mir nicht gut ankommt (egal welcher Arbeitgeber): Das keine klare Aussage zur Absage getroffen wird. Habe ich schon sehr oft erlebt, so auch hier. Das ist für Bewerber natürlich sehr ärgerlich.
Unterm Strich hätte ich mir mehr erhofft. Anfängliche Euphorie zerschlug sich mit der langen Wartezeit. Ich habe bisher immer noch keine Absage erhalten und bleibe wahrscheinlich eine Karteikarte unter vielen. Außer Spesen, nichts gewesen.
Fazit: Finger weg.
Bewerbungsfragen
- So ein bisschen was wurde schon geredet, aber es waren harmlose Fragen.
- Werdegang wurde recht genau exerziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympatisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2013 als Logistikplaner (initiativ) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Jobmesse initiativ beworben. Die Kommunikation vor dem Gespräch war sehr gut. Das Gespräch ebenfalls. Die Firma hat sich im Gespräch vorgestellt
Meine Fragen nach dem Gehalt (Marge), Weiterbildungsmöglichkeiten und Selbstbild der Firma wurde offen beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Pläne in 5 Jahren
- Lebenslauf vorstellen, Fähigkeiten, Gründe für die Jobwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Recruiting-Team
Bewerber/inHat sich 2013 als Konstrukteur Luft- und Raumfahrt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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