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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eSports Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eSports Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eSports Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das junge Team bietet eine super Atmosphäre und schafft Zusammenhalt und Freundschaften auch außerhalb des Arbeitsplatzes. Auch der Gaming-Aspekt wird groß geschrieben!

5,0
Kommunikation

Durch die flache Hierarchie Struktur sind Kommunikationswege meist sehr kurz und Dinge können schnell und effizient umgesetzt werden.

5,0
Work-Life-Balance

Durch die Game-Nights, Sommer- und Winterparties als auch andere freizeitliche Aspekte unterstützt EarlyGame auch das Privatleben.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich hatte jederzeit das Gefühl, selbst als Praktikant, auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden und meine Vorgesetzten waren immer aufgeschlossen für meine kreativen Inputs und Verbesserungsvorschläge. Insgesamt würde ich sagen, habe ich das Meiste durch meine Vorgesetzten gelernt, was mir auch in meiner späteren Berufslaufbahn enorm weitergeholfen hat.

5,0
Interessante Aufgaben

Gerade die 1:1 Calls mit Giganten der Industry waren für mich extrem spannend und ich war sehr dankbar, dass mir diese Aufgabe schon früh selbst überlassen wurde.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

War zuerst Praktikant. Dann Werkstudent. Wieso: Das Team ist der Grund!

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