6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte interne Absprache. Leere Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intern besser Kommunizieren vor dass eine Person zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird
Bewerbungsfragen
Wurde in einem Telefongespräch eingeladen zum Programmiertest. Es hieß, wenn ich den bestehe, passt es auf jeden Fall. Am Tag des Tests kam dann kurz davor eine Mail, dass der Test nicht stattfinden kann. Am nächsten Tag kam dann die Erklärung, dass nicht ausreichend Absprache getroffen wurde, und gar keine Vakanz für die Stelle mehr besteht. Das ist erst am Vortag aufgefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Vorbereitung. Nicht interessante Aufgaben zu codieren. Der Interviewer war über den Prozess nicht informiert.
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Anweisungen vor und für den Test.
- Informieren Sie den Interviewer im Voraus über den Stand des Rekrutierungsprozesses.
- Besserer Zeitmanagement.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider sehr lange keine Rückmeldung nach erstem Telefongespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Rückmeldung, besonders bei Absage
- Einfacherer Bewerbungsprozess für Werkstudenten: Telefongespräch, Skype-Coding und letztendlich ein richtiges Bewerbungsgespräch ist meiner Meinung nach ein bisschen overkill für eine Werkstudentenstelle und hat mich direkt abgeschreckt
Bewerbungsfragen
Selbsteinschätzung zu relevanten Technologien von 1-10
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schlankerer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Applikationsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich war nicht darauf vorbereitet, dass das Gespräch sehr kurz und knackig ausfällt. Dies war zunächst irritierend.
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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