5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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the big changes that have taken place since last year have displeased the majority of people.
normal workload
The company is small, so not much room to grow, let's see how it will be with the changes that are happening
Unfortunately, this is one of the main issues, the salaries are below the average
the company has a lot of very intelligent people, unfortunately, this caused a huge ego battle.
This is a sensitive topic, many have become managers just because they have been there for a long time. However the lack of preparation is visible, it is not because you are an excellent developer that you will be an excellent manager.
offices are nice, equipment as well
I see they are trying to improve this
It depends on the project but there are some interesting tasks
Toll Atmosphäre, jederzeit Ansprechbare Personen auch wenn mal viel los ist. Regelmäßige Social Events oder mal ein gemeinsames Essen.
Mal einen Tag länger schlafen? Mal spontan Urlaub am nächsten Tag? Mal länger Pause? Alles kein Problem. Wenn nicht gerade extrem wichtige Kundentermine anstehen hat sich bisher immer eine Lösung gefunden.
Das Sozialbewusstsein ist hervorragend, das Umweltbewusstsein ist typisch für ein IT getriebenes Unternehmen natürlich in Teilbereichen problematisch.
Probleme werden Lösungssorientiert angegangen, Konflikte zwischen Personen sind selten und werden sachlich ausgetragen.
Das Alter hat keinen Einfluss auf die Stellung im Unternehmen oder bei den Kollegen.
Die Entscheidungen den Managements waren bisher durchweg nachvollziehbar und sachlich begründet.
Das Niveau ist hoch, Ausstattung ist modern und wenn ein Gerät nicht mehr den Anforderungen entspricht wird es ohne mit der Wimper zu zucken ersetzt.
Kommunikation ist bei ESR eine Stärke, egal ob per Mail, Chat oder Video man ist immer auf dem laufenden.
Gleichberechtigung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe und Kultur ist ein wesentliches anliegen im Unternehmen.
"Arbeitet findet den der sie macht", ob man eine Aufgabe bekommt hängt primär von den eigenen Fähigkeiten ab. Fehlen einem Skills kann man diese erlernen und Kollegen unterstützen bei Bedarf gerne. Langeweile gab es bisher noch nicht.