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ESRM 
- 
Europäische 
Schule 
RheinMain 
GmbH
Bewertung

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Schwieriger Arbeitgeber mit sehr schlechtem Betriebsklima - weit mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESRM - Europäische Schule RheinMain GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich würde Spaß machen. Die Kollegen sind größtenteils sehr nett. Man sitzt eben im gleichen Boot. Die Bezahlung ist in der Regel überdurchschnittlich und die Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Jobticket) gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Geld, die guten Sozialleistungen und die netten Kollegen nützen alles nichts, wenn der Fisch vom Kopf stinkt und das gewaltig. Die eigene Gesundheit und ein glückliches Familienleben sind wichtiger.

Verbesserungsvorschläge

Ein Führungsstil, der auch die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt und nicht ausschließlich die eigenen Interessen mit der Brechstange durchzieht, wäre sinnvoller. Statt querdenkende Mitarbeiter heraus zu komplimentieren und die Stelle neu auszuschreiben, wäre es schön, die eigenen Mitarbeiter zu motivieren und echte Anerkennung statt leerer Wort in irgendwelchen Emails zukommen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung innerhalb der verschiedenen Schulzweige ist durchgehend sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind völlig demotiviert und frustiert und auf der Suche nach einer anderen Arbeitsstelle.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als mangelhaft. "Von oben" wird nur preisgegeben, was sowieso bekannt ist. Man muss sich für die Arbeit notwendige Informationen selbst bei Kollegen beschaffen. Auch der Ton der Kommunikation ist häufig sehr verletzend und deplaziert.

Kollegenzusammenhalt

Den meißten Kollegen ist das Hemd näher als die Hose. Mehr oder weniger am maulen sind fast alle. Wirklich dazu stehen tun die wenigsten. Die, die es tun haben mit Represalien zu rechnen.

Work-Life-Balance

Was man tut ist nie gut genug. Es wird nur gesehen was schief läuft und entsprechend abgestraft. Einsatz und Motivation werden nicht gelobt oder belohnt.
Früher oder später hat man sämtliche anfängliche Motivation und Engagement verloren.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Kritik, egal wie konstruktiv, wird nicht geduldet. Eine eigene Meinung zu haben ist tödlich. Am besten lässt man seine gesamte Persönlichkeit am Eingang zurück und tut nur, was einem gesagt wird, ohne es zu hinterfragen oder gar in Frage zu stellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr interessant, verantwortungsvoll und abwechslungsreich sein. Wenn man nicht ständig systematisch demotiviert und ausgebremst werden würde.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben definitiv die gleichen Chancen und Gehälter.
Wiedereinsteiger können es schwerer haben. Kommt auf den Bereich an und wie dringend eine Bestelle besetzt werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen, die während Corona hätten zu Hause bleiben können, wurde massiv Druck ausgeübt vor Ort zu erscheinen.
Insgesamt wird auf Alter keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, schöne Gebäude, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, eine Kantine, aber unerträgliche Gängelei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich einen "grünen Anstrich" zu geben. ESRM hat den Titel Umweltschule Hessen. Es wird alles für eine gute Außenwirkung getan. Die Mitarbeiter haben meißt wenig mit Umweltbewusstsein am Hut.
Sozialbewusstssein ist nur vorhanden, wenn es eine Außenwirkung erzielt. Ansonsten ist es ein Fremdwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man brav tut, was von einem verlangt wird, sich 100% dem Arbeitgeber verschreibt, kein Familien- oder sonstiges leben hat und bereit ist ohne zu Fragen egal was zu tun, kann man hier Karriere machen, wie sonst nirgends. Die Gehälter werden eher früher als später ausbezahlt.

Image

Die überwiegende Mehrheit aller Miarbeiter, egal welcher Abteilung sprechen sehr schlecht über die Zustände an der Schule. Der Schulleitung kommt aus gutem Grund das wenigste davon zu Ohren. Besser ist es!
Es wird größten Wert auf einen guten Ruf gelegt. Gerechtfertigt ist ein guter Ruf als Arbeitgeber sicher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die für die weitere Zulassung als Europäische Schule nötigen Fortbildungen werden regelmäßig besucht. Andere Fortbildungen sind nur schwer nach bitten, betteln und Diskussionen zu bekommen. An einer Entwicklung der Persönlichkeit besteht keinerlei Interesse.

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