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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Gespräch, Bewerbungsprozess wenig geordnet und nicht Wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprache des Bewerbers wertschätzender gestalten. Beispielsweise durch gezielte Ansprache oder individuelle E-Mail-Texte (Offensichtlich kopierte oder irrtümlich zugesendete Nachrichten vermeiden). Schleppende Terminabstimmung bzw. irrtümlich Kontaktaufnahme vermittelt leider keine Seriosität. Zumindest hat man sich um eine Absage bemüht.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Motivation
- Umfassende Frage zu Verantwortlichkeiten und
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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