Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Software begeistert uns. Seit dem Jahr 2000 entwickeln wir zukunftsweisende Softwarelösungen für Banken, Versicherungen, Industrie und Handel. Als ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Zertifikatsmanagements haben wir uns im IT Security Markt etabliert. IT-Beratung sowie individuelle Softwareentwicklung und Softwaretests runden unser Angebot ab. Wir helfen, vorhandene Gegebenheiten zu optimieren und können Anforderungen realisieren, die sich nicht mit Standardsoftware abbilden lassen.
Wir genießen die Strukturen eines mittelständischen Softwarehauses mit kurzen Wegen und einer vertrauensvollen, offenen Kommunikation. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser bunt und interdisziplinär besetztes Team bereichern. Der offene und lockere Austausch sowie die gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung sind bei uns fester Bestandteil des Alltags.
Übrigens: Unsere Kolleginnen und Kollegen können deutschlandweit wohnen und aus dem Homeoffice arbeiten. Natürlich können Sie auch unser Büro an den Standorten Schwäbisch Hall und München nutzen, Sie haben die Wahl.
Werden Sie Teil dieses Teams und feiern Sie mit uns die nächsten Erfolge.
essendi xc
Unsere Software Lösung essendi xc bietet eine bequeme Business Lösung für Unternehmen, die mit steigenden Zertifikatsbeständen zu tun haben und ihre damit verbundenen Prozesse erleichtern sowie automatisieren möchten.
IT Beratung
Im Uhrwerk eines Unternehmens nimmt die IT-Infrastruktur die Rolle der Zahnräder ein. Die „Uhrmacher“ unserer IT Beratung schauen sich jede Feder, jede Schraube und jedes Zahnrad einer Prozesslandschaft an, justieren nach, wo es zu Reibungen kommt und ölen an Stellen, die unter hoher Belastung stehen.
Individuelle Softwareentwicklung
Trotz eines großen Angebots an Standardsoftware kommt es immer wieder vor, dass es notwendig ist davon abzuweichen. Oftmals geht es auch darum, eigene Ideen und Konzepte in Lösungen umzusetzen. Hier kommen wir ins Spiel und übernehmen definierte Teile der Softwareentwicklung.
Professioneller Softwaretest
Nur ein professioneller Softwaretest kann sicherstellen, dass eine Software tatsächlich das macht, was sie soll. In diesem Rahmen bieten wir umfassende Unterstützung beim Testen und dem Testmanagement, oder übernehmen beide Teile auf Wunsch des Kunden komplett.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageAller Anfang ist leicht - Wir bieten ein ausgefeiltes Onboarding mit Einarbeitung durch Pate und Team
Das Leben hat keine festen Zeiten - Darum bieten wir flexible Arbeitszeiten
100% flexibel - Homeoffice ist dauerhaft möglich, bis auf wenige, seltene Präsenztermine
Deutschlandweit wohnen - Arbeiten aus dem Homeoffice oder dem Büro an den Standorten, Sie haben die Wahl
Erholung ist wichtig - Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub
Jetzt schon an morgen denken - Sie haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Immer up to date bleiben - Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
Come as you are - Leave the dresscode at home
Die Erfolge feiern - Wenn Sie möchten, bieten wir regelmäßige Events
Das Beste zum Schluss - Ihr Team freut sich auf Sie
Quo vadis Arbeitsort? Unsere Kolleginnen und Kollegen können deutschlandweit wohnen und aus dem Homeoffice arbeiten. Natürlich können Sie auch unser Büro an den Standorten Schwäbisch Hall und München nutzen, Sie haben die Wahl
Darf es bunt sein? Wir lieben und leben die Diversität, ein Auszug:
- Als IT-Unternehmen freuen wir uns über 30% Frauenquote
- Unsere Altersstruktur reicht von 18-67 Jahren
- Frauen in Führungspositionen – na klar!
- Wir beschäftigen Nationalitäten aus aller Welt
Bei uns ist jeder im Team gleich wichtig – Jeder leistet seinen Beitrag zum großen Ganzen
Wichtige Punkte - Ein offener, lockerer Umgang und ein faires Miteinander liegen uns am Herzen
Silodenken und Herrschaftswissen? Wollen wir nicht, gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben
Große Hierarchie? Nein danke, wir leben den agilen Ansatz
Sie wollen sich entwickeln? Wir unterstützen Sie mit internen Workshops und externen Schulungen. Natürlich haben wir auch Ihre persönliche Entwicklung im Blick, etwa bei der Übernahme von neuen Aufgaben oder zusätzlicher Verantwortung
Ein dringendes Anliegen unsererseits - Beim Handwerkszeug bleiben wir technisch up to date, somit haben Sie immer Zugriff auf neueste Hardware oder auch Technologien
Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen und suchen deshalb ständig neue Kolleginnen und Kollegen. Natürlich bieten wir auch Studierenden immer eine Möglichkeit im Praktikum, in werkstudentischer Beschäftigung oder für die Abschlussarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei essendi it GmbH.
Dirk Schreiter
HR Business Partner
+49 (0)89 944 697 71
karriere@essendi.de
Unsere Muttergesellschaft essendi it GmbH ist an den Standorten Schwäbisch Hall und Aschheim bei München vertreten.
Darüber hinaus ist unser Tochterunternehmen, die essendi it AG, am Standort Altdorf (UR) in der Schweiz seit 2022 tätig.
Besonders sticht aus meiner Sicht das kollegiale Umfeld bei der essendi IT hervor. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und offen, wodurch ich mich schon seit meinem ersten Tag sehr wohl gefühlt habe im Unternehmen. Bei dem Einsatz in Projekten wird sich stets bemüht, die Mitarbeiter nach eigenen Wünschen und Präferenzen einzusetzen, was mir wirklich gut gefällt. Ich fühle mich bei essendi IT sehr wohl und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Ich bin seit mehr als zwei Jahren bei essendi it GmbH und kann nur Positives berichten. Vom ersten Tag an wurde ich sehr herzlich von meinen Kollegen aufgenommen. Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt im Team sind wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld in allen Bereichen (Führungskräfte, Kollegen, Aufgabengebiete, Unterstützung, Umgang mit Kunde etc.)
Besonders hervorzuheben ist hier aus meiner Sicht das sehr gute Arbeitsklima und die Einarbeitung. Beides finde ich immens wichtig, um als neuer Mitarbeiter einen guten Einstieg zu finden und sich in der Firma wohlzufühlen. Es gibt einen detaillierten Einarbeitungsplan, die Zuständigkeiten sind von vornherein klar und man hat einen Paten als festen Ansprechpartner für die Einarbeitungszeit. Die Einarbeitung erfolgt sehr systematisch und es wird viel Wert darauf gelegt, dass neue Mitarbeiter gut in die Thematik und ihre Aufgaben hineinfinden. Ich ...
Bisher keine Punkte, die mich stören würden.
Bisher wirklich nichts.
Mitarbeiterausstattung. Keine Firmenhandys oder Laptops. Ist bei größeren Firmen einfach Standard. Firmenvergünstigungen Fehlanzeige(z.B. Keine Angebote für z.B. Fahrzeug-/Fahrradleasing, Einkaufskarten, Jobtickets) .
Im Moment habe ich nichts auszusetzen
Eine offene Kommunikation in Bezug auf das Gehalt und Karrieremöglichkeiten wären wünschenswert. Meetings sollten bei Bedarf und zielgerichtet geführt und eingesetzt werden.
Ist schwer zu sagen, bisher sind mir noch keine Punkte aufgefallen, die mich gesteuert hätten.
Höhenverstellbare Tische
Breiter aufstellen.
Der am besten bewertete Faktor von essendi it ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt und auf Augenhöhe behandelt.
In meinem Team sind Frauen zwar noch in der Unterzahl, aber für ein IT-Unternehmen gibt es bereits jetzt einen recht hohen Frauenanteil und es werden in letzter Zeit auch vermehrt Frauen eingestellt. Bisher konnte ich auch keinerlei Benachteiligung gegenüber männlichen Kollegen feststellen.
Gleichberechtigung hat bei essendi meiner Meinung einen hohen Stellenwert. Jeder wird hier für seine geleistet Arbeit sehr geschätzt.
Als Mann habe ich keine Benachteiligung, habe zu dem von den Kolleginnen keine anderen Aussagen gehört. Es gibt einige Frauen in Leitungspositionen.
Kolleginnen in Führungspositionen, bunt gemischtes Team, gelebte Diversität, alle werden gleich behandelt.
