Paradies für Raucher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis bei familiären Schwierigkeiten bezüglich der Kinderbetreuung gerade zur coronazeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptieren und unterstützen der übermäßigen Raucherpausen
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Lohn anheben
Raucherpausen eingrenzen
Arbeitsatmosphäre
Nach vorn ist alles schön, aber schaut man mal hinter die Kulissen dann brodelt es ziemlich bei vielen Angestellten. Ständiges rauchen gehen von Vorgesetzen und Kollegen wird mit ein Schulterzucken hingenommen, dies kann auch mal 30 Minuten sein. Aber wehe man spricht es als Nichtraucher an
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die besteht ist diese wann die nächste Raucherpause ansteht...
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlich gibt es immer mal Kollegen mit denen man nicht so gut zurecht kommt, aber der Ton ist trotzdem größtenteils respektvoll und man kann auch zusammen lachen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden schon eingehalten, bei wichtigen Sachen kann man auch problemlos in eine andere Schicht wechseln. Zusatzschichten sind zwar kein Zwang aber trotzdem gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden besprochen, es wird auch relativ fair gehandelt. Man muss nur damit rechnen das der Rest dann auch bescheid weiss. Den tratschen tun sie alle gern
Bei einer zusätzlichen Raucherpause ist der Schichtleiter auch gern dabei
Interessante Aufgaben
Wie überall geht es nach Nase, fairerweise muss man sagen das es nicht viel Abwechslung in der Produktion gibt. Ausgewählte Leute dürfen sich allerdings ihre Anlagen aussuchen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen herrscht. Da gibt es nichts negatives zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, es wird auch Rücksicht auf ihre "Gebrechen" im Alter gelegt. Zumindest unter den Kollegen, dann wird auch mal geholfen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist vorhanden, diese funktioniert auch. Allerdings nur im Druck oder in der Produktion, beides gleichzeitig geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde in den letzten Jahren viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Gegalt kommt pünktlich, das wars auch schon. Rechnet mit dem gesetzlichen Mindestlohn, nach Lohnerhöhung braucht man garnicht fragen wenn man mal krank war. Es werden Gründe gesucht das es keine Lohnerhöhung gibt. Und wenn doch eine kommt (cent beträge) dann geht es wieder nach Nase und der Großteil der Kollegen wird übergangen
Image
Schlechtes Image weil die Kollegen unzufrieden sind
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt dann kann man auch vorran kommen