14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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(Familien-) Freundliches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist man freundlich zu den Leuten, sind die Leute freundlich zu dir!
Karriere/Weiterbildung
Es stehen viele Türen offen, man muss nur hineingehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mal mehr und mal weniger stark, je nach Teamzugehörigkeit.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen gibt es Betriebsversammlungen zu den wichtigsten Themen. Alles weitere wird über Aushänge, Emails und Teammeetings verbreitet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pralle Auftragsbücher, sehr viel Potential, noch viel zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Mehr als genug Aufträge. Wachstumspotenzial. Kostenlose Heißgetränke von Kaffee bis bis Tee. Frisches Obst und Gemüse. Wasserspender mit Kalt und Sprudelfunktion. Tolle Hautpflegeprodukte. Arbeitskleidung. Jedes Jahr neue Arbeitsschutzschuhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Bezahlung (Je nach Einsatzgebiet)
-Teamförderung
-Benachteiligung von Nichtrauchern
Verbesserungsvorschläge
Die Entlohnung sollte komplett überarbeitet werden. Die mit viel Verantwortung sollten dafür belohnt werden das sie alles am laufen halten. Facharbeiter sollten ihrem Titel gerecht entlohnt werden. Im Branchendurchschnitt liegt Essentra deutlich darunter.
Raucher sollten viel mehr eingeschränkt werden, oder Nichtraucher mehr belohnt werden. Ein Außenbereich für Nichtraucher gibt es leider nicht. Man ist gezwungen seine Pausen drinnen zu machen wenn man nicht im Stinkerauch sitzen möchte. Die hinteren Türen zu den Papierpressen und dem Raucherbereich sollten irgendwie geregelt werden. Es wird die Nase lang raus gegangen ohne sich auszustechen. Das geht nicht und ist unfair.
Ein Jobticket für Pendler wäre angemessen da viele von außerhalb kommen. So könnten wir aufs Auto verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzen sind nicht zu streng und drücken auch mal ein Auge zu solange man sein Job gut macht.
Image
Der Ruf ist schlechter als es wirklich ist. Viele ältere Kollegen sind nur am Meckern. Wer aber schon in anderen Unternehmen gearbeitet hat weiß wie gut man es eigentlich hat. Natürlich ist noch viel Luft nach oben aber kaputt macht sich hier keiner.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzgebiet top bis Flop. In den Büros gibt es die klassische Arbeitzeit von 8 bis 16 Uhr. In der Weiterverarbeitung feste 3 Schichten. Wochenenden je nach Bedarf freiwillig. Druckbereich 4 Schichten. 2 Wochenenden fehlen den armen dort. Die 12h Schichten sieht man den Kollegen dort an.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn man dafür auch was macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Job mäßig bis ausreichend. Facharbeiter bekommen leider oft genauso viel wie ungelernte. Das ist teilweise sehr unfair. Manche haben viel Verantwortung und müssen viel denken. Dafür wäre eine angemessene Entlohnung wirklich nötig.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay je nach Team (Schicht). Förderungen durch Teambildungsprogramme könnte das ganze wieder ankurbeln und so eine stabilere Produktion gewährleisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden durch jüngere unterstützt und werden nicht unter Zeitdruck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind verständnisvoll und keiner wird schikaniert. Machthaberei findet zum Glück nicht statt. Eine gewisse Strenge gibt es natürlich auch wenn man sein Job nicht macht. An einigen Stellen müssten sie aber noch an sich arbeiten. Rauchern werden ständig Raucherpausen gewährt ohne ausstechen. Nichtraucher arbeiten eigentlich bis auf die festen Pausen durch. Raucher verschwinden alle Nase lang und das teilweise sehr lange. Thema Rauchen ist so ziemlich das größte Problem.
Kommunikation
Größte Baustelle im Unternehmen. Die Abteilungen arbeiten wie Zahnräder zusammen, aber oft fällt ein Zahnrad raus. Von Oben bis nach unten sollte stark an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden um das Potenzial weiter zu nutzen.
Gleichberechtigung
Hier darf fast jeder arbeiten der sich nicht zu schade ist mit anzupacken. Herkunft, Hautfarbe, Glaube alles egal. Wie es sein sollte. Natürlich gibt es ein paar Kollegen die etwas rassistisch sind aber die hat man leider überall. Hier wird man auch super unterstützt von den Vorgesetzten wenn es doch mal zu Problemen kommen sollte.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es viel. Es gibt viele interessante und fordernde Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Paradies für Raucher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis bei familiären Schwierigkeiten bezüglich der Kinderbetreuung gerade zur coronazeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptieren und unterstützen der übermäßigen Raucherpausen
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Lohn anheben
Raucherpausen eingrenzen
Arbeitsatmosphäre
Nach vorn ist alles schön, aber schaut man mal hinter die Kulissen dann brodelt es ziemlich bei vielen Angestellten. Ständiges rauchen gehen von Vorgesetzen und Kollegen wird mit ein Schulterzucken hingenommen, dies kann auch mal 30 Minuten sein. Aber wehe man spricht es als Nichtraucher an
Image
Schlechtes Image weil die Kollegen unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden schon eingehalten, bei wichtigen Sachen kann man auch problemlos in eine andere Schicht wechseln. Zusatzschichten sind zwar kein Zwang aber trotzdem gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt dann kann man auch vorran kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gegalt kommt pünktlich, das wars auch schon. Rechnet mit dem gesetzlichen Mindestlohn, nach Lohnerhöhung braucht man garnicht fragen wenn man mal krank war. Es werden Gründe gesucht das es keine Lohnerhöhung gibt. Und wenn doch eine kommt (cent beträge) dann geht es wieder nach Nase und der Großteil der Kollegen wird übergangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde in den letzten Jahren viel getan
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlich gibt es immer mal Kollegen mit denen man nicht so gut zurecht kommt, aber der Ton ist trotzdem größtenteils respektvoll und man kann auch zusammen lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, es wird auch Rücksicht auf ihre "Gebrechen" im Alter gelegt. Zumindest unter den Kollegen, dann wird auch mal geholfen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden besprochen, es wird auch relativ fair gehandelt. Man muss nur damit rechnen das der Rest dann auch bescheid weiss. Den tratschen tun sie alle gern
Bei einer zusätzlichen Raucherpause ist der Schichtleiter auch gern dabei
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist vorhanden, diese funktioniert auch. Allerdings nur im Druck oder in der Produktion, beides gleichzeitig geht nicht.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die besteht ist diese wann die nächste Raucherpause ansteht...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen herrscht. Da gibt es nichts negatives zu sagen
Interessante Aufgaben
Wie überall geht es nach Nase, fairerweise muss man sagen das es nicht viel Abwechslung in der Produktion gibt. Ausgewählte Leute dürfen sich allerdings ihre Anlagen aussuchen
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Sollte man ins richtige Team kommen, wird es eine schöne Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, Wasser und warme Getränke, werden von der Firma gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauliche Informationen von allen Mitarbeitern werden an alle weitergeben.
Gleichberechtigung, Kommunikation und Wertschätzung sind verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als Team arbeiten. Jeden einzelnen Arbeitnehmer Wertschätzen lernen, denn diese sind es, die den Erfolg erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Wände haben Ohren..., aber es gibt viele andere tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Ein geben und nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr Punkte hat, bekommt mehr Lohn. Die Punkte werden nach je nach Leistung und Nase vom dafür zuständigen vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf korrekte Mülltrennung wird geachtet, die Reinigungskräfte machen einen super Job.
Jedoch liegt Produktionsmüll auf dem Gelände, der sich auf umliegende Straßen und Grünflächen verteilt. Da sollte eine Lösung gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schwarze Schafe, aber es gibt auch viele andere tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manch einer wird berücksichtigt, manch einer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Mit viel Geduld bekommt man irgendwann das benötigte Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Wenn man die Kommunikation, zwischen den tratschenden Kollegen außer acht lässt, (5*) sollte jedoch an der Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer die selbe Tätigkeit, jedoch ist nicht jedes Produkt gleich und anders zu handhaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen okay - es ist aber noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, vernünftige Arbeitsbedingungen, Wasser/Kaffee/Obst kostenfrei für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung, Kommunikation und Weiterbildung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team war gut. Man hilft sich untereinander, aber es gibt natürlich auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Ist okay - Zusatzschichten können fast immer gemacht werden (z. B. wegen Krankmeldungen). In regelmäßigen Abständen wird aber auch mal eine größere Zahl an Zusatzschichten angefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber nicht so viele und meistens nur nach längerer Zugehörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte besser sein, war aber mit Zuschlägen, jährlicher Lohnerhöhung und Halbjahresprämien okay.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige persönliche Dinge werden meist unkompliziert geregelt, aber Kommunikation und Erklärungen zu Entscheidungen müssen noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Firma legt großen Wert auf Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Man merkt, dass verschieden Dinge zur Verbesserung versucht werden, aber manchmal kommen Infos erst kurzfristig oder auf Nachfrage. Dann wieder viele Infos auf einmal (Versammlung) + Aushänge.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Weiterverarbeitung und Qualitätskontrolle, weniger im Druck. Weiterbildung auch für Frauen offen - z.B. zum Einrichter
Interessante Aufgaben
Arbeit an den Maschinen mit verschiedenen Produkten ist in Ordnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur für starke Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, feste Arbeitszeiten unter der Woche, pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellte in Produktion, Beziehungen regieren eindeutig Vorgesetztenverhalten, Vetternwirtschaft, Vorgesetzte machen Raucherpause wie sie lustig sind
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen! Respektvollerer Umgang
Image
Jeder Schimpft und keiner traut sich weder einzeln noch als Gruppe den Mund aufzumachen
Karriere/Weiterbildung
Gefangen in der Anstellung, bist du zu gut für Produktion (Stückzahl) kommst du niewieder raus
Gehalt/Sozialleistungen
Neu eingestellte verdienen mehr, auf Anfrage gehaltanpassung werden Krankeitstage etc. vorgeworfen
Kollegenzusammenhalt
Viele Frauen, wenn man sich gut stellt hat man untereinander wenig Probleme
Vorgesetztenverhalten
Verständnislos, keine Entscheidungen für Verbesserung am Umgang mit Produktionsmitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Einrichter Produktion oftmals überfordert mit Stillständen und der häufigkeit mit Umbau der Maschinen, was liegen bleibt muss am Wochenende mit Pflichtschichten nachgearbeitet werden
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig-
Gleichberechtigung
Neu eingestellte verdienen mehr als alte eingestellte
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, keine Möglichkeiten sich Weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird nur gefordert Bezahlung ist schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Komplikationen
Verbesserungsvorschläge
komplett neue Führungskräfte
Image
Nie wieder
Work-Life-Balance
5 Arbeitstage vertraglich in der Regel 6 Arbeitstage mit vielen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Man soll immer mehr Aufgaben übernehmen aber bezahlt wird dieses nicht. Im Gegenteil mal eine Minute die Pause überzogen schon gibt es Abzüge beim Geld oder gleich eine Abmahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist zwar pünktlich aber gerade mal so über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie wird im freien gelagert
Kollegenzusammenhalt
Vorne gut von hinten schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sollen die gleiche Leistung bringen wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Anliegen hat wird dieses nicht wahr genommen
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden bei schlechter Bezahlung
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Weiterbildung gleich null
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Positiv..... Geld wird pünktlich gezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene....
Image
Schlechtes Betriebsklima
Fehlende Motivation der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Vertrag: 5-Arbeitstage
Realität: 6-Arbeitstage
ZU VIELE ÜBERSTUNDEN
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist minimal über dem Mindestlohn
Keine Sozialleistungen
Jährliche Prämien werden bei einem Vergehen gestrichen
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts schlimmeres, wenn man schneller als der PC ist (wenn er mal geht)
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen über ihre Arbeitsweise nicht einbezogen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einschätzung der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Essentra Packaging durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Essentra Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Essentra Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.