Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essentra Packaging die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Abständen gibt es Betriebsversammlungen zu den wichtigsten Themen. Alles weitere wird über Aushänge, Emails und Teammeetings verbreitet.
Der Zusammenhalt ist mal mehr und mal weniger stark, je nach Teamzugehörigkeit.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzen sind nicht zu streng und drücken auch mal ein Auge zu solange man sein Job gut macht.
Größte Baustelle im Unternehmen. Die Abteilungen arbeiten wie Zahnräder zusammen, aber oft fällt ein Zahnrad raus. Von Oben bis nach unten sollte stark an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden um das Potenzial weiter zu nutzen.
Ist okay je nach Team (Schicht). Förderungen durch Teambildungsprogramme könnte das ganze wieder ankurbeln und so eine stabilere Produktion gewährleisten.
Ist man freundlich zu den Leuten, sind die Leute freundlich zu dir!