Unattraktiv für junge Menschen
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Mitarbeiterzufriedenheit durch ein paar Dinge wesentlich verbessern. Dafür müsste man die Gehälter anpassen, Urlaubs- (oder Weihnachtsgeld) einführen, 30 Tage Urlaub standardisieren & Gleitzeit möglich machen. Jungen Menschen würde ich AKTUELL von diesem Unternehmen abraten. Wenn die o.g. Punkte allerdings überdacht werden, dann wäre Eßer Office ein attraktives Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an - im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber gut. Die meisten Kollegen sind nett - es herrscht eine lockere "Duz-Kultur".
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut - gibt aber hinterrücks viele Lästereinen.
Work-Life-Balance
Viel Luft nach oben - Home Office, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden uvm. sind heutzutage Standard - bei Eßer Office allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier konnte ich nie meckern - wenn man etwas beanstandet hat, dann hat man versucht eine entsprechende Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Alles im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet (Bildschirme, Stuhl, Schreibtisch etc.). Einziger Kritikpunkt: Im Sommer wird es teilweise sehr warm, da es keine Klimaanlage gibt - Ventilatoren muss man sich mit Kollegen teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung - es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr modern (z.B. durch Blogs & Instagram-Account ). Hinter den Kulissen sieht das teilweise anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Eßer Office bietet Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen an. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber kaum.