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Eßer 
Office 
Group 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Unattraktiv für junge Menschen

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Mitarbeiterzufriedenheit durch ein paar Dinge wesentlich verbessern. Dafür müsste man die Gehälter anpassen, Urlaubs- (oder Weihnachtsgeld) einführen, 30 Tage Urlaub standardisieren & Gleitzeit möglich machen. Jungen Menschen würde ich AKTUELL von diesem Unternehmen abraten. Wenn die o.g. Punkte allerdings überdacht werden, dann wäre Eßer Office ein attraktives Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an - im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber gut. Die meisten Kollegen sind nett - es herrscht eine lockere "Duz-Kultur".

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut - gibt aber hinterrücks viele Lästereinen.

Work-Life-Balance

Viel Luft nach oben - Home Office, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden uvm. sind heutzutage Standard - bei Eßer Office allerdings nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier konnte ich nie meckern - wenn man etwas beanstandet hat, dann hat man versucht eine entsprechende Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Alles im Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet (Bildschirme, Stuhl, Schreibtisch etc.). Einziger Kritikpunkt: Im Sommer wird es teilweise sehr warm, da es keine Klimaanlage gibt - Ventilatoren muss man sich mit Kollegen teilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung - es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen sehr modern (z.B. durch Blogs & Instagram-Account ). Hinter den Kulissen sieht das teilweise anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Eßer Office bietet Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen an. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber kaum.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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