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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungsehr familiär
Man lernt hier wirklich worauf es in diesem Job ankommt, aber für welchen Preis?
Azubis leisten unentgeltlich bei Events Überstunden.
Man sollte jungen Menschen die lernen „wollen“ eine Chance geben und nicht den alteingesessenen Kolleginnen überlassen die absolut unmotiviert sind um neue Mitarbeiter einzuarbeiten und jeden Tag schlechte Laune versprühen. Ich selber arbeite auch junge Menschen ein und gebe hier mein Bestes denn jeder der lernen und arbeiten möchte hat eine Chance verdient, doch wie man mit meinem Kind in dieser Firma umgegangen ist geht gar nicht.
Das Unternehmen sollte seinen Angestellten Empathie und den Umgangston mit seinen Mitmenschen nahe legen.
vielleicht flexiblere Arbeitszeiten einführen, Jobrad fänd ich auch gut
Man könnte die Mitarbeiterzufriedenheit durch ein paar Dinge wesentlich verbessern. Dafür müsste man die Gehälter anpassen, Urlaubs- (oder Weihnachtsgeld) einführen, 30 Tage Urlaub standardisieren & Gleitzeit möglich machen. Jungen Menschen würde ich AKTUELL von diesem Unternehmen abraten. Wenn die o.g. Punkte allerdings überdacht werden, dann wäre Eßer Office ein attraktives Unternehmen.
Die Chefetage sollte lernen wie man beflügelnd und ermunternd mit den Mitarbeitern spricht. Man hat hier noch nicht gelernt, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter das höchste Gut ist und man nur durch die Leistung der Mitarbeiter so gute Zahlen erreicht.
Der am besten bewertete Faktor von Eßer Office Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab 50 Jahren hat jeder meine ich 30 Tage Urlaub. Aber naja hier ist schon Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eßer Office Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dafür, dass das Unternehmen sich als "Arbeitgeber der Zukunft" sieht, wird mit jungen Kollegen ziemlich schlecht umgegangen.
Meine Rezension bezieht sich nur auf die Niederlassung in Aachen - aber hier hat man als junger Mensch keine Chance gegen die eingesessenen Mitarbeiterinnen, die von Grund auf die neue Generation ablehnen.
Da bekommt man von der Kollegin schon Mal Sprüche wie "Am Handy könnt ihr das doch auch alle" gedrückt, oder wird direkt mit "Mädel" angesprochen.
sind glaube ich vorhanden
Je nach Mitarbeiter gibt es viele bis so gut wie keine Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
