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Eßer 
Office 
Group 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eßer Office Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eßer Office Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr familiär
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Man lernt hier wirklich worauf es in diesem Job ankommt, aber für welchen Preis?
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Azubis leisten unentgeltlich bei Events Überstunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte jungen Menschen die lernen „wollen“ eine Chance geben und nicht den alteingesessenen Kolleginnen überlassen die absolut unmotiviert sind um neue Mitarbeiter einzuarbeiten und jeden Tag schlechte Laune versprühen. Ich selber arbeite auch junge Menschen ein und gebe hier mein Bestes denn jeder der lernen und arbeiten möchte hat eine Chance verdient, doch wie man mit meinem Kind in dieser Firma umgegangen ist geht gar nicht.
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Das Unternehmen sollte seinen Angestellten Empathie und den Umgangston mit seinen Mitmenschen nahe legen.
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vielleicht flexiblere Arbeitszeiten einführen, Jobrad fänd ich auch gut
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Man könnte die Mitarbeiterzufriedenheit durch ein paar Dinge wesentlich verbessern. Dafür müsste man die Gehälter anpassen, Urlaubs- (oder Weihnachtsgeld) einführen, 30 Tage Urlaub standardisieren & Gleitzeit möglich machen. Jungen Menschen würde ich AKTUELL von diesem Unternehmen abraten. Wenn die o.g. Punkte allerdings überdacht werden, dann wäre Eßer Office ein attraktives Unternehmen.
Die Chefetage sollte lernen wie man beflügelnd und ermunternd mit den Mitarbeitern spricht. Man hat hier noch nicht gelernt, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter das höchste Gut ist und man nur durch die Leistung der Mitarbeiter so gute Zahlen erreicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Eßer Office Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ab 50 Jahren hat jeder meine ich 30 Tage Urlaub. Aber naja hier ist schon Luft nach oben.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eßer Office Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dafür, dass das Unternehmen sich als "Arbeitgeber der Zukunft" sieht, wird mit jungen Kollegen ziemlich schlecht umgegangen.
Meine Rezension bezieht sich nur auf die Niederlassung in Aachen - aber hier hat man als junger Mensch keine Chance gegen die eingesessenen Mitarbeiterinnen, die von Grund auf die neue Generation ablehnen.
Da bekommt man von der Kollegin schon Mal Sprüche wie "Am Handy könnt ihr das doch auch alle" gedrückt, oder wird direkt mit "Mädel" angesprochen.
1
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sind glaube ich vorhanden
3
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Je nach Mitarbeiter gibt es viele bis so gut wie keine Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eßer Office Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eßer Office Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Eßer Office Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eßer Office Group als eher traditionell.
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