eine kleine Zusammenfassung nach mehreren Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter, Informationsstruktur, Zukunftsvision (auf dem Papier vorhanden, wird nicht gelebt)
Verbesserungsvorschläge
90 % des mittleren Managements gehört ausgetauscht, sofern diese in die letzten Reorganisationen eingebunden waren, denn sie haben dort eindeutig versagt und bekommen wieder und wieder die Chance zu beweisen, dass sie es nicht können.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der angespannten Gesamtsituation ist natürlich auch die Arbeitsatmosphäre eher negativ
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schon immer von persönlichen Kontakten und niemals von offiziellen Wegen abhängig. Dabei gibt es (wie in vielen Unternehmen) leider auch bewusste "Informationsverweigerer", die nach dem Motto verfahren nur ich habe diese Information und es ist meine Gunst wenn ich diese weitergebe
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gut bis sehr gut im Gesamtunternehmen fürchterlich
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist etwas das ausschließlich im AT-Bereich gelebt wird und dort exzessiv und auf Kosten der Tarifangestellten.
Vorgesetztenverhalten
Rund 70% der Führungskräfte im Unternehmen können oder wollen die Aufgeben einer Führungskraft nicht wahrnehmen. Eine Weiterbildung dieser zur Verbesserung finden nicht statt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es reichlich, leider ist keine Struktur hinsichtlich deren Abarbeitung vorhanden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein normaler Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ein normaler Umgang
Arbeitsbedingungen
im Angestelltenbereich sind die Arbeitsbedingungen unterdurchschnittlich. Das Mobiliar ist teilweise 15/20 Jahre alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Unternehmenszieles ist Umwelt nicht das oberste Thema, wird aber sorfältig betrachtet
Gehalt/Sozialleistungen
gutes bis sehr gutes Gehalt
Image
Das Image in der Umgebung ist negativ, da eine Vielzahl der Mitarbeiter Fehl- oder Halbinformationen nach Außen tragen und diese ein negatives Bild zeichnen
Karriere/Weiterbildung
im administrativen Bereich ist Karriere nur sehr schwer zu generieren. Weiterbildung ist so gut wie gar nicht vorgesehen. Beförderungen kommen nur aufgrund Notsituationen des Unternehmens zu Stande und dann ihn Qualifikationsprüfung.