Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESSILOR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war von Anfang nicht klar, welche Position und Aufgaben ich nun machen soll. Kein Einarbeitungsplan. Es wurde hinter meinem Rücken über mich kommuniziert
Wenn Kollegen im Urlaub waren, wurde besonders über diese hergezogen und überlegt, wie man die los wird.
War in Ordnung durch das Home-Office und Gleitzeit.
Habe die Kündigung erhalten ohne dass vorher mal mit mir gesprochen wurde. Vorgesetzter reagiert Tage nicht auf meine Nachrichten. Fehler, die ich in der Einarbeitung gemacht habe, wurden in einer Liste festgehalten.
Super Kollegen, ich fühl mich dort wohl!
Meine ehemaligen Kollegen haben den ganzen Tag über das Unternehmen gelästert und sich darüber lustig gemacht, dass ich dort ja angefangen habe. Keiner hatte Lust auf die Weihnachtsfeier zu gehen. Es wird ordentlich gelästert hinter dem Rücken.