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Essmann's 
Backstube 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essmann's Backstube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Essmann's Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Essmann's Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier beim Arbeiten von der Führung beobachtet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von "oben" wird nichts weiter gegeben, oft nicht, wenn es uns unmittelbar betrifft.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Kollegen, die wegen jeder Kleinigkeit ins Büro rennen und sich dort beschweren, anstatt zuerst mit der entsprechenden Person zu reden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut, man kann gewünschte "frei-Tage" einreichen und bekommt diese (meistens) auch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils/ teils, es gibt welche, die einem mit Respekt behandeln und andere, die ziemlich "abgehoben" sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten

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