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Essmann's 
Backstube 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essmann's Backstube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Essmann's Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Essmann's Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julian Feller, Marketingleitung
Julian FellerMarketingleitung

Diese Leitwerte dienen als Orientierung für alle Essmanns Family Mitglieder. Herzlich familiär Für unsere Gäste sind wir mit Freude und Begeisterung da. Unsere heitere Grundstimmung, ein herzliches Lächeln, ein Augenzwinkern oder ein lockerer Spruch machen uns aus. Handwerklich geschmackvoll Wir ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Julian Feller, Marketingleitung
Julian FellerMarketingleitung

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Unternehmens eng mit dem Wohlergehen und der Entwicklung unserer Mitarbeiter verbunden ist. Daher planen wir, in umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu investieren, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten verbessern, sondern auch die persönliche Ent ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Umgebung , super arbeitsambient

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Infos weit im Vorfeld

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork ist das A und O

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtsystem passt für Freizeit Gestaltung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für einen da und gibt Hilfestellung

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da schnell der Trott einkehrt

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