Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essmann's Backstube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Diese Leitwerte dienen als Orientierung für alle Essmanns Family Mitglieder. Herzlich familiär Für unsere Gäste sind wir mit Freude und Begeisterung da. Unsere heitere Grundstimmung, ein herzliches Lächeln, ein Augenzwinkern oder ein lockerer Spruch machen uns aus. Handwerklich geschmackvoll Wir ...
Wir glauben, dass der Erfolg unseres Unternehmens eng mit dem Wohlergehen und der Entwicklung unserer Mitarbeiter verbunden ist. Daher planen wir, in umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu investieren, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten verbessern, sondern auch die persönliche Ent ...
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nicht statt, z.B. bei saisonbedingter Produktion.
Wenn alle den anderen wertschätzen würden und achten, dürfte es keine Probleme geben.
Freie Einteilung der Produktion möglich wenn das Ergebnis stimmt.
Keine Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten