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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubtIch möchte meine positive Erfahrung bei Essmanns Backstube teilen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und familiär, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Unternehmens für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten fördern, sondern auch das Teamgefühl stärken.
Die Qualität der Produkte und die Leidenschaft, die in die Backkunst gesteckt wird, sind inspirierend. Ich schätze die Möglichkeit, Teil eines ...
Garnichts! Es ist so das die Leute die da anfangen zu arbeiten ausgenutzt werden macht man nicht das was die von einem wollen bist du schneller weg als du gucken kannst! Es wird gesagt das man sich nicht mit denen anlegen soll! Zu der älteren Dame die da arbeitet brauch ich nicht viel sagen ausser das die da nicht arbeiten sollte aber anscheinend wird sie vom Arbeitgeber so sehr geschätzt das alles was da schief läuft im Hintergrund garnicht erst ...
Ein wirklich sehr herzlich familiäres Arbeitsklima, egal ob in den Filialen oder in Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Es ist immer Zeit zwischendurch zusammen zu lachen
Pünktliche Zahlung , immer ein offenes Ohr für Probleme und es wird versucht eine Lösung zu finden
Keine Verständnis wenn man krank geschrieben wird. Bzw man muss sich viel zu oft selbst bei denen melden. Man wird einfach während der Krankmeldung gekündigt. Oder wenn man einmal für die Bezirksleitung nicht erreichbar war.
Gute Kollegen werden verloren aufgrund von nicht Kommunikation
Zu geringe Stundenlöhne für die geforderten arbeiten
Es wird kein Weihnachts oder Urlaubs Geld gezahlt
Es wird einem nicht zugehört.
Mehr Werbung machen so wie mit Fernsehen Team das die Leute mal sehen was es man genau macht dass die Leute mal sehen was in die Position gemacht wird das wäre für die Leute mal interessant dass man das anregt die Leute dass die nach essmann kommt zum Arbeiten das wäre doch mal eine Überlegung dass ihr z.b einen Tag im Fernsehen Team kommen lässt und das mal zeigen was ihr da macht dass man das einmal live im Fernsehen ...
Das wenn man schon jeden einstellt, auch darauf achtet das die ohne Erfahrung mehr und richtig eingearbeitet werden. Und nicht in der Spätschicht komplett alleine gelassen werden. Natürlich passieren da auch Fehler und es kann immer mal was schief gehen wenn man noch neu ist und keine Erfahrungen darin hat.
Man könnte mehr auf aktuelle Themen in der Außenwelt eingehen um das in den Produkten wieder zu Spiegeln
z.B. WM oder Halloween
Etwas Dekoration und ein oder zwei Produkte für das Thema um einfach Abwechslung in der Verkaufstheke zu haben
Mitarbeiter sollten mehr Zeit zur Vorbereitung erhalten bevor der Laden geöffnet wird
Kommunikation intern verbessern
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzten
Der am besten bewertete Faktor von Essmann's Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen einfach Super und das ist zur Zeit gegeben
Sehr Hilfsbereit, nett und zuverlässig
Alle für Einen, einer für Alle
Wir treffen uns öfters auch Privat und sind eine kleine Familie
Sehr nette Kollegen*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essmann's Backstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Also für die Arbeit nur den Mindestlohn finde ich unfair. Mit der Freizeit kommt man zu kurz und es werden angeblich keine Überstunden bezahlt. Dazu kommt es noch das man kein Weihnachtsgeld bekommt und auch kein Urlaubsgeld. Man bekommt nur eine Kundenkarte mit einem Guthaben von 50€ drauf für jeden Monat und damit kann man auch nur bei Essmann sich wiederum was kaufen. Und das Trinkgeld wird auch nicht an die Mitarbeiter verteilt.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Ich persönlich werde untertariflich bezahlt. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gute Benefits
Für die schwere Arbeit dürfte es wohl etwas mehr Gehalt geben
Ich arbeite schon 2 Jahre ich bemühe mich aber ich bekomme nichts für das.
Keine Sonntags frei, ein Tag in die Woche frei. Neue Mitarbeiter kommen und bekommen mehr pro Stunde als ich.
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld. Gesamtes Trinkgeld wurde noch vor kurzem in einem Behälter gesammelt und dann einkassiert/nicht auf die Mitarbeiter aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Betriebsinterne Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Weiterbildungen werden angeboten und teilst vom Betrieb übernommen
Schulungen und Weiterbildung wird angeboten
Ich war bloß eine angestellte und das ohne vorherige Erfahrungen in dem Bereich und wurde sehr schlecht eingearbeitet. Ich möchte mir nicht vorstellen wie es für die ist die dort ne Ausbildung machen.
Es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Funktioniert sehr gut und toll
