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Essmann's 
Backstube 
GmbH
Bewertung

Sehr Schlechtes Arbeitsverhältnis

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Essmanns Backstube GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts! Es ist so das die Leute die da anfangen zu arbeiten ausgenutzt werden macht man nicht das was die von einem wollen bist du schneller weg als du gucken kannst! Es wird gesagt das man sich nicht mit denen anlegen soll! Zu der älteren Dame die da arbeitet brauch ich nicht viel sagen ausser das die da nicht arbeiten sollte aber anscheinend wird sie vom Arbeitgeber so sehr geschätzt das alles was da schief läuft im Hintergrund garnicht erst gesehen wird einfach traurig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem nicht zugehört.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr darauf geachtet werden warum andere freiwillig kündigen!

Arbeitsatmosphäre

Die jüngeren werden aussortiert sobald man nicht das macht was die von dir wollen.

Kommunikation

Gleich null den Beschwerden werden abgetan so als ob du nichts zu sagen hättest ausser die Filialleiter

Kollegenzusammenhalt

Man wird mit den Leuten mit den man sich versteht nicht zusammen arbeiten das wird extra so gemacht aber die ältere Dame unterhält sich wie im Kaffeeklatsch während die anderen ackern müssen!

Vorgesetztenverhalten

Die hören einem garnicht zu es wird nur drauf gehört was die ältere Dame zu sagen hat 5 Sterne von Kunden bedeuten nicht das es toll ist da zu arbeiten!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian Feller, Marketingleitung
Julian FellerMarketingleitung

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine so negative Erfahrung bei uns gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, vor allem in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander und die fehlende Kommunikation. Das sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten wollen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Dass Sie sich nicht gehört gefühlt haben und es Probleme im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen gab, bedauern wir sehr. Wir möchten sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und niemand das Gefühl hat, unfair behandelt zu werden. Ihr Hinweis, dass Beschwerden nicht ernst genommen werden, zeigt uns, dass wir an unseren internen Kommunikationsstrukturen arbeiten müssen.

Wir werden uns Ihre Verbesserungsvorschläge genau ansehen und auch gezielt darauf achten, warum Mitarbeitende das Unternehmen freiwillig verlassen. Ihre Anmerkungen zur Zusammenarbeit und zum Verhalten einzelner Personen nehmen wir ebenfalls ernst und werden diese Themen intern aufarbeiten.

Gerne würden wir mit Ihnen in den Austausch gehen, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen umzusetzen. Bitte kontaktieren Sie uns über info@essmanns-backstube.de, damit wir gemeinsam an einer besseren Arbeitsumgebung arbeiten können.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, notwendige Schritte zu ergreifen, um unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

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