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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geld ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Bei Entscheidungen wird man übergangen, es wird zu wenig und zu schlecht kommuniziert. Aus der Chefetage wird versucht, mit aller Macht Stunden einzusparen, dass man das Gefühl hat, man muss alles schnell schnell erledigen.
Es sollte funktionierendes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt werden. Die Arbeitnehmer sollten nicht gehetzt oder beobachtet werden, weil man so keine Qualität abliefern kann.
Man wird hier beim Arbeiten von der Führung beobachtet.
Ganz gut, man kann gewünschte "frei-Tage" einreichen und bekommt diese (meistens) auch.
Durch Zuschläge ist das Gehalt ok.
Es gibt immer wieder Kollegen, die wegen jeder Kleinigkeit ins Büro rennen und sich dort beschweren, anstatt zuerst mit der entsprechenden Person zu reden.
Auch teils/ teils, manche Kollegen erwarten exakt die gleiche Leistung (Geschwindigkeit) von jemandem über 60, die eine Person mit 30 bringt, ebenso manche aus der Chefetage, aber nicht alle.
Teils/ teils, es gibt welche, die einem mit Respekt behandeln und andere, die ziemlich "abgehoben" sind.
Es fehlt an benötigten Materialien.
Von "oben" wird nichts weiter gegeben, oft nicht, wenn es uns unmittelbar betrifft.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit, freie Tage einzureichen, als positiv wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich in bestimmten Bereichen nicht ausreichend eingebunden gefühlt haben.
Die Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Entscheidungsprozess nehmen wir sehr ernst. In den letzten Monaten haben wir bereits gezielt daran gearbeitet, die internen Abläufe transparenter zu gestalten und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu verbessern. Wir wissen, dass eine offene Kommunikation essenziell für ein gutes Arbeitsklima ist, und sind bestrebt, hier weitere Fortschritte zu machen.
Auch die Themen Arbeitsmaterial und Arbeitsbedingungen sind uns bewusst. Unser Ziel ist es, die nötige Ausstattung bereitzustellen, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben unter bestmöglichen Bedingungen erledigen können. Falls es in bestimmten Bereichen konkrete Probleme gibt, sind wir jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge.
Bezüglich der Arbeitsgeschwindigkeit und des Umgangs mit älteren Kolleg*innen ist es uns wichtig, eine faire und respektvolle Arbeitsweise zu fördern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten wertgeschätzt werden.
Sollten Sie weitere Anregungen haben oder sich mit uns austauschen wollen, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Das Prinzip Geben und Nehmen funktioniert.
An der Kommunikation untereinander arbeiten. Abteilungen untereinander. Kapazitäten erweitern.
Keine Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten
Funktioniert wirklich gut
Teils teils
Wer will, ja.
Wenn alle den anderen wertschätzen würden und achten, dürfte es keine Probleme geben.
Werden geachtet und auch neu eingestellt.
Kapazitäten reichen nicht aus
Kommunikation findet nicht statt, z.B. bei saisonbedingter Produktion.
Gute Möglichkeiten
Freie Einteilung der Produktion möglich wenn das Ergebnis stimmt.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ehrliche und konstruktive Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Wertschätzung für gute Arbeit sowie das Prinzip von Geben und Nehmen als positiv empfindest. Das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wichtig für eine starke Zusammenarbeit.
Besonders schön ist es auch zu lesen, dass die Work-Life-Balance für Dich gut funktioniert und Du die Möglichkeit hast, Aufgaben eigenverantwortlich einzuteilen – das zeigt, dass Vertrauen und Flexibilität in der Produktion eine große Rolle spielen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zur Kommunikation zwischen den Abteilungen und zur Kapazitätsplanung sehr ernst. Ein guter Austausch im Team ist essenziell, insbesondere bei saisonalen Herausforderungen. Dein Feedback hilft uns, hier weiter daran zu arbeiten, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Einsatz zu unserem Erfolg beiträgst!
Es wird zu viel weggeworfen
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback vom 16.02.2025. Es freut uns, dass Sie die sympathische und engagierte Arbeitsweise unserer Filialleiterin positiv hervorheben. Gleichzeitig sehen wir Ihre Hinweise zu den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und den weiteren Aspekten als wertvolle Chance, gemeinsam noch besser zu werden.
Wir möchten die positiven Ansätze in unserem Team weiter ausbauen und gleichzeitig die kritischen Punkte gezielt verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns mehr Details zu den genannten Herausforderungen geben könnten. Welche konkreten Situationen oder Prozesse haben zu Ihrer Einschätzung beigetragen? Ihre Rückmeldung hilft uns, gezielt Maßnahmen zu ergreifen und die Zusammenarbeit in allen Bereichen weiter zu optimieren.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement – gemeinsam gestalten wir eine noch erfolgreichere Zukunft.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Man bekommt als Sozialhilfe Empfänger jedenfalls mehr.
Es wird gelästert ohne Ende
Für die Arbeit viel zu wenig, es werden Einfach Stunden gestrichen, die normalerweise bezahlt werden müssten.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Anstellung unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns ein fairer und transparenter Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen besonders wichtig ist.
Unsere Löhne und Gehälter richten sich nach Tarif und Qualifikation, und wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitenden faire Bedingungen zu bieten. Sollte es bei der Stundenplanung zu Missverständnissen gekommen sein, stehen unsere Führungskräfte jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, ebenso wie ein gutes Arbeitsklima.
Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen, um mögliche Unklarheiten gemeinsam zu besprechen.
Gesprächsbereitschaft in allen Belangen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du den respektvollen Umgang und die Gesprächsbereitschaft in allen Belangen bei Essmanns Backstube besonders hervorhebst. Offenheit und ein wertschätzender Austausch sind für uns zentrale Werte, und es ist schön zu hören, dass Du diese bei uns erlebst.
Deine positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Solches Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Engagement dazu beiträgst, Essmanns Backstube zu einem besonderen Arbeitgeber zu machen.
Nichts
Vielleicht mal etwas mehr auf die Filialleitungen eingehen wenn etwas am Arbeitsplatz verbessert werden könnte, denn wir sind direkt Vorort und können am besten einschätzen was verbessert werden könnte
Familiär und Herzlich
Immer ein offenes Ohr und Probleme werden gelöst
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Deine überaus positive Bewertung und dafür, dass Du Deine Erfahrungen bei Essmanns Backstube mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass Du uns als „Top Arbeitgeber“ wahrnimmst und die familiäre, herzliche Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie unsere offene Kommunikation besonders hervorhebst. Diese Werte sind für uns zentral und es ist schön zu sehen, dass sie bei Dir ankommen.
Wir freuen uns auch sehr, dass Du den Umgang mit Herausforderungen und die Lösungsorientierung in unserem Unternehmen schätzt. Solches Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin das Beste für unsere Teams und unsere Gäste zu geben.
Dein Hinweis, die Perspektive der Filialleitungen stärker in den Blick zu nehmen, ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne berücksichtigen. Die Filialleitungen sind das Herzstück unserer Standorte und haben durch ihre Nähe zum täglichen Geschehen einen einzigartigen Blick auf mögliche Verbesserungen. Es liegt uns am Herzen, diese Erkenntnisse einzubinden, um gemeinsam noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir wissen das sehr zu schätzen und sehen es als Ansporn, weiterhin an einer Arbeitsumgebung zu arbeiten, die alle begeistert.
Noch ne Schüppe auf die Digitalisierung drauf legen
Tolle Umgebung , super arbeitsambient
Habe noch kein schlechtes Feedback gehört
Schichtsystem passt für Freizeit Gestaltung
Schulungen und Weiterbildung wird angeboten
Angemessene Bezahlung auf meiner Position
Bis auf die Retourenpflicht absolut top
Teamwork ist das A und O
Für die ist im Team immer ein Platz mit Hilfestellung
Immer für einen da und gibt Hilfestellung
Schöner kann es nicht sein
Alle Infos weit im Vorfeld
Jeder bekommt die selbe Behandlung
Da schnell der Trott einkehrt
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Entscheidung, bei uns zu arbeiten, als die beste Ihres Lebens beschreiben – ein größeres Lob kann es kaum geben! Besonders schön ist es, dass Sie das Arbeitsklima, den Teamgeist und die Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte so positiv wahrnehmen. Das bestätigt uns darin, dass wir gemeinsam eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur weiteren Digitalisierung ist sehr wertvoll. Wir arbeiten bereits daran, unsere Prozesse noch moderner und effizienter zu gestalten, und Ihr Feedback bestärkt uns, hier noch einen Schritt weiterzugehen. Sollten Sie hierzu konkrete Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über Ihren Input.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an einer positiven und zukunftsorientierten Arbeitskultur zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ein wirklich sehr herzlich familiäres Arbeitsklima, egal ob in den Filialen oder in Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Es ist immer Zeit zwischendurch zusammen zu lachen
Vielen Dank für Ihre wundervolle Bewertung und Ihre Empfehlung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsklima bei uns als so herzlich und familiär erleben – egal ob in den Filialen oder in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Dass auch der Humor und das gemeinsame Lachen Platz im Arbeitsalltag finden, ist für uns ein besonderes Kompliment, denn genau das möchten wir schaffen: ein Umfeld, in dem sich jede:r wohlfühlt und gerne arbeitet.
Ihre positiven Rückmeldungen zur Atmosphäre und Zusammenarbeit bestärken uns, diesen Weg weiterzugehen und die wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen, die uns auszeichnet. Sollten Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, wie wir den Arbeitsalltag noch besser gestalten können, freuen wir uns jederzeit über einen offenen Austausch.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen, und stehen Ihnen bei Fragen oder weiteren Anregungen gerne zur Verfügung.
Man bekommt auf fragen schnell antworten
Verbesserungsvorschläge werden angehört und besprochen
Es wird kein Weihnachts oder Urlaubs Geld gezahlt
Man könnte mehr auf aktuelle Themen in der Außenwelt eingehen um das in den Produkten wieder zu Spiegeln
z.B. WM oder Halloween
Etwas Dekoration und ein oder zwei Produkte für das Thema um einfach Abwechslung in der Verkaufstheke zu haben
Kollegen und Bzls nehmen sich bei Fragen und Problemen Zeit und suchen Lösungsvorschläge
Regelmäßiges frei und wünsche werden beachtet … sehr löblich
Betriebsinterne Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Weiterbildungen werden angeboten und teilst vom Betrieb übernommen
Tarifvertrag
Viele zusätzliche Angebote wie
Rabatt für Mitarbeiter,
Jobbike,
Altersvorsorge,
Ect
Wir treffen uns öfters auch Privat und sind eine kleine Familie
Auf Probleme (z.B. Milchkartons tragen) wird Rücksicht genommen
Die jüngeren Kollegen übernehmen das ohne fragen
Führt regelmäßig Mitarbeiter Gespräche und interessiert sich auch an den Menschen hinter dem Mitarbeiter
Ein moderner Laden wo vieles rückenfreundlich gebaut wurde
Bei Fragen wird einem immer geholfen
Wir sind ein kunterbunter Aufen wo alle gleich behandelt werden
Täglich neue und wiederkehrende Aufgaben mache die Arbeit immer wieder zu einem Erlebnis
Hier ist die überarbeitete Version ohne Bezug auf Weihnachts- und Urlaubsgeld:
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die familiäre Atmosphäre, die Unterstützung durch Kollegen
und Führungskräfte sowie die regelmäßigen Mitarbeitergespräche als so positiv wahrnehmen. Ihr Lob bestärkt uns, weiterhin großen Wert auf ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu legen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Idee, saisonale Themen wie WM oder Halloween stärker in der Produktpalette und Dekoration umzusetzen, finden wir sehr spannend. Solche Impulse bereichern nicht nur unsere Theken, sondern schaffen auch Abwechslung für unsere Gäste. Wir werden prüfen, wie wir diese Anregungen in Zukunft einbinden können.
Vielen Dank für Ihr offenes und wertschätzendes Feedback. Es motiviert uns, weiterhin kleine und große Verbesserungen anzugehen.
Sind offen mit allem und kommen einem auch immer entgegen
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie seit zwei Jahren Teil unseres Teams sind und besonders unsere Offenheit und das Entgegenkommen als Arbeitgeber schätzen. Ihr Lob bestärkt uns, auch weiterhin auf eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit zu setzen, die auf gegenseitiger Unterstützung basiert.
Ihre Rückmeldung zeigt, dass wir viele Dinge richtig machen, und sie motiviert uns, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter
stetig weiterzuentwickeln. Wir danken Ihnen, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen, und freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit.
So verdient kununu Geld.