Höchstens als Lückenfüller auf dem Lebenslauf geeignet. Drei Geschäftsführer in ca. drei Jahren (Daten sind Online).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab immer genügend Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird von Sympathie geregelt. Ich sage nur drei unterschiedliche Geschäftsführer in ca. drei Jahren sollte vielen zu bedenken geben.
Kommunikation
Es wird viel gelästert und viele können Ihre persönlichen Probleme nicht für sich behalten. Vorsicht ist geboten!!!
Kollegenzusammenhalt
Terminatormentalität. Auf die wenigsten ist Verlass, der Rest versucht sich gegenseitig auszuschalten.
Work-Life-Balance
Wehe Sie haben einmal im Monat mal einen privaten Termin, nehmen Sie direkt lieber einen Tag Urlaub als nach Stundenausgleich zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Alphas, Verhalten ändert sich je nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Bietet nie mehr an als auf eurem Arbeitsvertrag steht, Ihr erhaltet aus einem trocknen Danke nichts dafür. Der Wunsch nach Abwechslung kann euch sogar zum Verhängnis werden.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar, es ist egal wie lange Sie im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Geht so, aber hin und wieder gibt es starke Probleme mit der Arbeitssicherheit vorallem in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld ist wichtiger als die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß nicht in Cafes in Hattingen und Umgebung laut erwähnen das man dort arbeitet, da die meisten von Sozialleistungen ein besseres Leben führen als von dem Gehalt dort. PS: Hin und wieder gibt es Schokolade zu Weihnachten oder Ostern.
Image
Interessiert keinen, die meisten lassen es eh darauf ankommen gekündigt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Sympathie bestimmt ob Sie weiterkommen. Auf Weiterbildungsangebote können Sie lange warten, es sei den Sie wollen plötzlich als Stapler- oder Kranfahrer arbeiten, die Scheine bekommen Sie bezahlt.