Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
DiensthandyIch hatte einen positiven Eindruck und die Arbeit hat mir Spaß gemacht. Leider konnte ich aus privaten Gründen nicht bleiben, da die Anbindung nach Hattingen echt schlecht ist. Sehr schade.
Freiheiten.
Die Flexibilität, den offenen Umgang
Die offene Kommunikation
Bisher alles bestens!
Luft Qualität (rauche, Gase, feine Edelstahl Partikel in Luft Atmosphäre keine vernünftige Luft absauge Anlage. Schutz Maske müssen geteilte werden zwischen Mitarbeiter.
Siehe oben.
kein neutrales Verhalten der Vorgesetzten, es wird oft nur nach Sympathien entschieden
Leider bleibt durch das reine Erfolgsdenken, die Unterstützung und Aufmunterung für den Arbeitnehmer auf der Strecke. Soziale Leistungen Fehlanzeige. Ein kleines Entgegenkommen kann manchmal Wunder bewirken... Und kommt man nicht entgegen als Arbeitgeber auch das Gegenteil... Würde man dies in Angriff nehmen wäre die EST ein super Arbeitgeber.
Bezahlung, kein Weihnachts Geld, schnelle Kündigungen, unverhältnismäßigen Druck seitens der Schicht Leiter
Tarifverträge.
Team Führung komplett austauschen!
mehr Fachkräfte einstellen
Komplette Führungskräfte müssen ausgetauscht werden
deutsch zur Betriebssprache machen
Der am besten bewertete Faktor von EST Edelstahl-Schneidtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respoktvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EST Edelstahl-Schneidtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann dort alle Maschinen lernen wenn man Aufmerksam ist und aufpasst.
Kann ich nicht bewerten
Sympathie bestimmt ob Sie weiterkommen. Auf Weiterbildungsangebote können Sie lange warten, es sei den Sie wollen plötzlich als Stapler- oder Kranfahrer arbeiten, die Scheine bekommen Sie bezahlt.
die schichtleiterstellen sollten neu verteilt werden
