5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer hier arbeitet, kann in der Hölle Urlaub machen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierte und beheizte Büros, kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man persönlich wird, wenn einem etwas nicht in den Kram passt.
Die Art und Weise, wie "Kritik" ausgeübt wird.
Die Arbeitseinstellung "Das haben wir schon immer so gemacht, also wird das weiter so gehandhabt.".
Die Gitter vor den Fenstern.
Verbesserungsvorschläge
Einfach keine Auszubildenden oder neue Mitarbeiter einstellen, wenn die sowieso nie gut genug sein können bzw. rausgeschmissen oder -gemobbt werden, sobald etwas nicht mehr passt.
Kritik annehmen und den Willen haben, etwas zu ändern. Vielleicht mal die Arbeitsweise der heutigen Zeit anpassen, dann geht einiges schneller und effizienter.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt, es ist ein offenes Geheimnis, dass alles überwacht wird und man daher sehr gut aufpassen muss, was man wann macht.
Spaß bei der Arbeit mit anderen Kollegen wird überhaupt nicht gern gesehen. Dort zu arbeiten ist wie auf einem Minenfeld spazieren gehen. Man weiß nie, wann die nächste Explosion kommt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Schaff deine Aufgaben in der festgelegten Arbeitszeit, ansonsten musst du dem Unternehmen Überstunden schenken. Wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man dort nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Alles muss ausgedruckt werden, teilweise doppelt, ein Umdenken nicht in Sichtweite.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt unter vier Augen. Wenn's drauf ankommt, steht niemand mehr hinter einem. Im Gegenteil, eher fallen sie einem in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, launisch, cholerisch, unberechenbar. Absolute Katastrophe. Keinerlei Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter, bzw. nur so lange, bis sie bessere Jobangebote haben und dies ansprechen. Mobbing von vor allem jungen Leuten und Rumschreien sind quasi an der Tagesordnung. Selbstreflektion des eigenen Verhaltens, selbst wenn Mitarbeiter in sogenannten "Besprechungen" anfangen zu weinen, ist absolut nicht vorhanden. Es wird auf den Mitarbeiter geschoben und man sieht sich selbst immer im Recht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Türen werden aufgerissen und zugeknallt oder stumpf einfach offen stehen gelassen, als hätten sie keine Klinken, Metallschränke mit Schiebetüren werden rumgeknallt, lautstark im fremden Büro telefoniert und grundsätzlich einfach keine Rücksicht auf konzentrierte Arbeitsweise genommen. Mehrmals am Tag muss man die Tür aufmachen für Pakete, die privat zur Firma bestellt werden.
Man wird grundsätzlich ständig beim Arbeiten gestört, aber wehe man lässt sich stören.
Kommunikation
Es wird immer wieder was anderes kommuniziert, wie es halt gerade so passt. Aufgaben, die man erledigt hat, werden mit den Kollegen ausgewertet, lediglich auf direkte Nachfrage kommt eine knappe Rückmeldung. Auch sonst findet überwiegend eine Kommunikation über- anstatt miteinander statt.
Gleichberechtigung
Schlägt gegen null. U30 und ohne Kinder muss sich dauerhaft anpassen, der Rest darf alles und muss sich mit niemandem absprechen.
Interessante Aufgaben
Je nach Geschmack. Besonders abwechslungsreich ist es nicht. Das Hauptaugenmerk ist auf den unnötigsten und umständlichsten Aufgaben, eine Anpassung der Arbeitsweise ist nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur unfair und nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 9 Jahre lang dort gearbeitet. Habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen, habe mich immer gut mit allen verstanden und immer mehr geleistet, als ich hätte müssen (ohne Vergütung).
In 9 Jahren hatte ich lediglich eine Gehaltserhöhung. Als ich nach einigen Jahren nochmal das Gespräch bzgl. einer Konditionsanpassung suchte, wurde das Gespräch plötzlich sehr persönlich und es wurde mir meine vergangene Krankheitsgeschichte vorgeworfen. Als ich daraufhin aufgrund eines besseren Jobangebotes gekündigt habe, bekam ich als Dank für die letzten 9 Jahre sehr gute Arbeit lediglich ein extrem schlechtes Arbeitszeugnis mit auf den Weg. Kurz vor der Kündigung fanden allerdings noch 2 Personalgespräche statt, in denen meine Arbeit in höchsten Tönen gelobt wurde..
Da sich geweigert wurde, das Zeugnis wahrheitsgemäß anzupassen, schaltete ich einen Anwalt ein.
Schade, dass man nach 9 Jahren Einsatz für die Firma DAS als einzigen Dank bekommt. Da fehlen mir jegliche Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt und abgeheftet. Von Umweltbewusstsein und/oder Digitalisierung keine Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden leider nicht wirklich geschätzt. Vieles wird als selbstverständlich empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unprofessionell und sehr oft viel zu persönlich.
Gleichberechtigung
Ein Beispiel: Überstunden dürfen von allen notiert und abgefeiert werden außer von 1, 2 anderen, die sich allerdings in der gleichen Position befinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Kollegium konnte man immer gut zusammenarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Azubis bzw. jungen Generation. Man wird oftmals nicht fair behandelt. Vereinzelt gab es Extremsituationen in denen man beinahe angeschrien wurde und/oder Türen geknallt wurden. Hätte ich es damals besser gewusst, hätte ich eine Meldung an die Handwerkskammer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung durch die Geschäftsführung sollte nochmal genauer durchdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen muss man nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Firma und sehr freundlicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EST Elektro-Steuerungstechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EST Elektro-Steuerungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.