Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Top Work Life Balance
- Den Mitarbeiter werden leider aufgrund von Personalmangel zu viel Arbeit aufgedrückt
- sofern man da nicht hinterher kommt, wird man total unter Druck gesetzt
- Viele vorgesetzte werden nach der Zeit sehr arrogant
- meiner Meinung nach werden Frauen in dem Unternehmen besser behandelt als Männer
- Mehr Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter
Das am Homeoffice und den flexiblen Arbeitszeiten festgehalten wird.
Das die Team Meetings und regelmäßigen Updates wieder stattfinden.
Das einige Projekte und die Digitalisierung noch nicht weiter gekommen ist. Da geht noch was.
Die Digitalisierung weiter vorantreiben
Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist sehr angenehm
Das könnte besser sein, hat wahrscheinlich viel mit früheren Entwicklungen zu tun.
Homeoffice macht’s möglich
Wird sehr flexibel möglich gemacht
Aktuell haben wir ein super Team
Wir sind dran und haben aber auch schon einiges in 2024 geändert
Hier gibts noch Verbesserungspotenzial
Das war noch nie ein Thema bei uns
Alles per Post
Selbstständiges Arbeiten, gute Vertrauensbasis. Gute Kernarbeitszeiten sowie Flexibilität im Homeoffice gegeben.
Vorgesetzte sollten noch enger im Austausch mit den Mitarbeitern stehen um gewisse Prozesse/ Arbeitsvorgänge / Probleme besser nachvollziehen und verbessern zu können. Jährliche Mitarbeitergespräche durchführen. Technik sollte erneuert werden.
Scheint vom Vorgenannten überlagert zu sein.
Schädigendes Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer. Das Leitungspersonal darf sich auch mal schützend vor die Mitarbeiter stellen.
Sozialkompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter,
Transparenz und Fehler-Kultur
Auf Ausführungsebene angenehm und zielführend
Die teuerste Form der Hausverwaltung sollte vielleicht auch effizient und wirtschaftlich sein.
Habe noch nie soviel gearbeitet. Klassisches Leistungs-Opfertum mit Burn Out als Ziel.
Kann bezweifelt werden.
mäßig
Die billigsten Handtücher aber Mülltrennung?
Wird nicht gefördert.
Entlassung von ganzen Abteilungen.
Kein Schutz der eigenen Mitarbeiter, Schuldverortung.
Über zu wenig Zugluft konnte ich nicht klagen. Homeoffice keine Kostenübernahme.
hat reibungslos funktioniert
Meine Beziehungsfähigkeit und Kinderumgangsvermögen wurden am 1. Tag laut im Großraumbüro erfragt.
Ja, aber leider keine Zeit dafür
Die flache Hierarchie
Nichteheliche Digitalisierung
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Viele Freiräume und Vertrauen
Nette Kollegen
Zentrale Lage
Die Fluktuation von aktuell ca. 50% ist offensichtlich völlig egal. Es wird nicht nach den noch übrigen Mitarbeitern gesehen, es geht nur ums Geschäft. Es erfolgt keine Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, weil das Personal an allen Ecken fehlt. Keine Parkplätze. Die Geräte sind veraltet. Die Büros sind voller Papierkram. Wirklich sehr schade, einige Mitarbeiter haben wirklich Potenzial!
Bessere Kommunikation und ehrlicher Umgang
Mitarbeiter entlasten und nicht vergraulen durch unendlich viel Arbeit, lieber auf deren Bedürfnisse eingehen
Einarbeiten von neuen Mitarbeitern
Weitere Mitarbeiter einstellen, im besten Fall aus der Branche
Das Gehalt nach oben anpassen
Bonus Zahlungen einführen
Interne Schulungen einführen
Modernisierung der Betriebsmittel
Stets angespannt und stressig, jeder ist überlastet! Arbeiten macht so keinen Spaß! Die Schuld wird von einer Ecke in die andere geschoben und Arbeitet versucht an Kollegen abzuschieben.
Kaum bekannt und wenn dann eher ein schlechtes Image.
Durch die Homeoffice Regelung ist es auszuhalten, aber die Arbeit ist unerträglich an Masse und nicht zu schaffen, man bekommt keine bis kaum Unterstützung, der pure Stress. Auch wenn man um Entlastung bittet, wird es nicht gehört.
Eigentlich keine Möglichkeit, es wird immer mal wieder erzählt, aber getan wird nichts. Auch wenn man fragt, ist man eher weniger offen für finanzielle Unterstützung.
Keine Sozialleistungen, Keim Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, kein Bonus. Gehalt recht weit unten im Frankfurter Gehaltsgefüge.
Nicht vorhanden.
Fragen werden immer versucht zu beantworten und man findet immer ein offenes Ohr, man sitzt ja im selben Boot.
Alle werden herzlich aufgenommen und integriert, egal wie alt sie sind... nur die Einarbeitung ist sehr mangelhaft und bringt somit Stolpersteine mit sich, vor allem für ältere Kollegen.
...weghören statt hinsehen und die Augen vor der Realtime verschließen, absolut fehlbesetzt. Auch oft von oben herab und respektlos.
Ganz ok, könnte neuer, digitaler und umweltbewusster sein.
Stille Post oder keine Informationen, wirklich schade, ständig eine Überraschung nach der nächsten.
Jeder macht was er möchte und das interessiert auch oben recht wenig, man will Mitarbeiter halten und gibt dem ein oder anderen mehr als den Kollegen, sei es HO Tage oder ÜS Abbau, der eine ja, der andere nein.
Die Aufgaben sind durch fehlende Mitarbeit an etlichen Stellen sehr abwechslungsreich, man macht vieles allein und bekommt dadurch einige Einblick, auch die Portfolios sind divers und ganz oke.
Team in Frankfurt, relativ wenig Fluktuation, keine Bevorzugungen, ganz gute Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Veraltete Technik, wenig bis keine Unterstützung seitens der Assistent für das Team, wenig Kommunikation
moderner und digitaler werden, mehr den einzelnen Mitarbeitern zuhören/ Gespräche führen, in Technik investieren
das Gefüge innerhalb des Teams ist entspannt, falls man Fragen hat oder Hilfe benötigt kann man jederzeit fragen.
Zusammenhalt könnte noch besser sein, war wohl in der Vergangenheit auch so.
etwas angestaubt, stehen nicht für Innovationen oder modernes Arbeiten, man hat nicht das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich Gas geben will
Es gibt temporäre Spitzen an Belastung, oftmals Ausfälle, die das weitere Team dann über längere Zeit mitzutragen hat, Belastung bei anderen Kollegen auch mehr und ggf. eher ungerecht verteilt
Wird im Einzelfall unterstützt (flexible Arbeitszeiten/reduzieren etc. möglich, aber proaktiv nicht angesprochen, daher besser selbst organisieren
Eher unteres Mittelfeld, kein Inflationsausgleich, Erhöhungen eher schwierig durchzusehen, kein Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld direkt beim Verhandeln fix beachten
leider sehr unmodern bezogen auf Papier, viele Kopien, es könnte viel mehr digitaler gearbeitet werden ohne dauerndes Drucken.
Innerhalb des PM Teams ganz gut. Besonders unter jüngeren Kollegen.
Sind einige vertreten und gut integriert
in Frankfurt selbst gut, weiter oben wird eher gerne totgeschwiegen und proaktiv nichts angesprochen
Technik ist leider wirklich veraltet, keine Home Office Ausstattung, kein zweiter Monitor. Sehr Papier lastig, viele physische Dokumente
Leider keine Parkmöglichkeiten außer die teuren Parkhäuser in der Innenstadt, oder stundenweises Parken in Straßen, Anbindung an S-Bahn dafür sehr gut, allerdings ist man hinsichtlich Auto dann unflexibel und kann S-Bahn Fahrten leider nicht vermeiden (COVID!)
Sollte einen etwas stören, besser direkt ansprechen, da es sonst eher nicht bemerkt oder nicht angesprochen wird
Wird hier gelebt , querbeet alle Altersgruppen etc.
Vom Kunden abhängig, aber auch herausfordernde, interessante Tätigkeiten, die nicht nur im Büro stattfinden
Es gibt keinen Leistungsanreiz, es wird nur erwartet
Boni- oder Gehaltsentwicklungssystem
Geizig in jeder Hinsicht
Die Welt hat sich weiter bewegt. Leider ist die Firma technisch und personell im Mittelalter geblieben.
So verdient kununu Geld.