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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Estermann Event & Abenteuer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich schon ein akzeptabler Zusammenhalt, aber nur wenn man durchgehend mit den guten Leuten zusammenarbeitet. Bei unfreundlichem und unkollegialem Verhalten wird seitens der Vorgesetzten nichts unternommen, was oft zu Anspannungen führt.
Man kann den Beruf schon recht gut integrieren in sein Leben, muss sich allerdings immer wieder umorientieren, wenn sie einen gerade mal nicht brauchen oder nicht haben wollen.
Nur ein paar wenige sind gut, der Rest eher abstoßend und übergriffig. Das fachliche und praktische Wissen fehlt denen oftmals
Immer die gleichen vier Aufgaben (Gurte ausgeben, Einweisungen halten, Gurte aufziehen, Helme putzen)
Die Arbeitsatmosphäre ist nur dann gut, wenn mittelviel los ist und nette Kollegen da sind. Meiner Meinung nach kommt das viel zu selten vor. Hier sollte mehr für eine angenehme Arbeitsatmosphäre getan werden.