14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
estos GmbH Vorstellungsgespräche
estos
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlanker und bewerberfreundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt in der finalen Runde eine Absage, weil sich für eine:n andere:n Kandidat:in entschieden wurde. Die Absage erfolgte telefonisch, später als zum vereinbarten Zeitpunkt. Ich hätte mir gerne ein detaillierteres Feedback gewünscht, wie es zu der Entscheidung kam, gerade wenn man als Bewerber so weit im Prozess gekommen ist und so viel Zeit investiert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hallo,
vielen Dank für die Deine Bewertung. Dein offenes Feedback nehmen wir uns gerne zu herzen und versuchen unseren Prozess entsprechend zu verbessern.
Danke für die Zeit und die Mühe, die du in den Bewerbungsprozess mit uns investiert hast.
Für Rückfragen stehen wir gerne zu Verfügung unter:
Mail: hr@estos.de
Tel: +49 8151 368 56 177
Top Bewerbungsprozess - sehr wertschätzend und transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als Product Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aus meiner Sicht nichts zu verbessern - sehr offenes und herzliches Recruiting und Product Management Team, das einem über den gesamten Prozess hinweg Wertschätzung entgegenbringt. Dem Bewerber wird viel Raum und Zeit gegeben eigene Fragen zu stellen und alle Fragen werden transparent beantwortet. Man wird gut informiert und weiß zu jedem Zeitpunkt was als nächstes im Prozess kommt.
Bewerbungsfragen
- Sehr positiv fand ich, dass keine klassischen "was sind deine Stärken/Schwächen" Fragen gestellt wurden. Es war eher ein lockerer Austausch auf Augenhöhe. Die Fragen waren individuell auf den Bewerber abgestimmt, um zu schauen ob man fachlich aber vor allem auch menschlich zusammenpasst.
- Bisherige berufliche Erfahrungen und Projekte, Grund des Arbeitgeberwechsels
- Es gab eine Case Study mit einer Aufgabe, die inhaltlich sehr gut zur Rolle passt. Diese wurde vorab zugeschickt, sodass man genug Zeit hatte sich vorzubereiten. Die Case Study hat man dann im 2. Interview vor Ort vorgestellt. Super Möglichkeit sich noch einmal tiefer mit den Themen und der neuen Rolle auseinanderzusetzen. Toll fand ich auch, dass im 2. Interview Termin weitere Team Mitglieder dabei waren, so konnte man das Team auch schon einmal persönlich kennenlernen und schauen, ob es passen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hallöchen Du,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Schön, dass du die Atmosphäre während des Austauschs als angenehm und auf Augenhöhe empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, unsere Bewerbungsgespräche individuell und persönlich zu gestalten. Es ist uns wichtig, nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die menschliche Komponente in den Fokus zu rücken.
Wir freuen uns auf gemeinsame, spannende Projekte mit Dir. :)
Herzliche Grüße und bis bald!
Unkomplizierter digitalisierter Prozess mit Herz
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als 2nd & 3rd Level IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Es gab eher einen lockeren Austausch mit gegenseitiger Vorstellung. Stressresistenz und Softskills standen im Vordergrund. Ein klassisches Abfragen fand nicht statt. Augenhöhe war durchgehend gegeben.
- Es wurde darüber gesprochen, welche Herausforderungen speziell zu meinen Fähigkeiten passen und darüber, was ich brauche, um meine Fähigkeiten optimal einbringen zu können.
- Es wurde eine anspruchsvolle technische Aufgabe gestellt, die beim zweiten Gespräch zu präsentieren war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hi Du! :)
Wie schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir freuen sehr darüber, dich als neue Kollegin/neuen Kollegen bei estos begrüßen zu dürfen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. :)
Liebe Grüße
Authentisches, emphatisches und offen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als Sales Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich keine. Wie meine Überschrift schon beschreibt, es war ein sehr authentisches, emphatisches und offenes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Wertschätzend und sehr freundlich. Es wurde meiner Ansicht nach die Situation klar und transparent beschreiben ohne dabei etwas zu beschönigen. Mein Eindruck war sehr positv!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Authentische und offene Bewerbungsgespräche sind uns sehr wichtig, um gemeinsam mit Bewerbenden zu schauen ob wir ein "Match" haben. Danke für Dein Interesse an der estos GmbH. :)
liebe Grüße
Super angenehmer Recruiting-Prozess. 100%ige Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei estos GmbH in Starnberg als Senior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war vom Anfang bis zum Ende hin einwandfrei. Der gesamte Prozess har Spaß gemacht, daher gibt es nichts zu verbessern.
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Toller Bewerbungsprozess, super Recruiting-Team, sehr angenehme Atmosphäre !
Bewerber/inHat sich 2023 bei estos GmbH in Starnberg als HR-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess gibt es meiner Ansicht nach nicht viel zu verbessern :-)
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Schnell, wertschätzend und sehr sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei estos GmbH in Starnberg als HR Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es nicht
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei estos GmbH in Starnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch besser vorbereiten (es war ein absolutes unstrukturiertes Interview, von 3 Interviewern sprach nur eine (das zeigt die Kultur auch wieder deutlich).
Absagen sollten nach einem ersten Gespräch immer persönlich erfolgen, niemals per Mail!
Ausgeschrieben Benefits in der Stellenanzeige sollten auch gegeben sein - ansonsten einfach rausnehmen ;)
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Ein Drache bewacht die Firma
Bewerber/inHat sich 2021 bei estos GmbH in Starnberg als Head of Marketing Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter schulen oder austauschen.
Diese Menschen sind das Aushängeschild der Firma.
Scheinbar hat es die Firma nicht nötig, sonst würde man im Recruiting bessere Leute platzieren.
Emotionale und beleidigte Antworten in Emails, schnippisch und besserwisserisch. Richtig guter erster Eindruck!
Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen, das ist mir zu unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Was haben sie 1995 gemacht? Da war ich 15 Jahre alt... :D
- Können Sie uns ihre Schulzeugnisse schicken? Ja, die sind zwar 25 Jahre alt und ich muss sie raussuchen, aber klar...:D :D
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Gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als Werkstudent Softwareentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hali Hallo :)
tausend Dank für Dein Feedback! Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles erdenklich Gute und freuen uns jeder Zeit wieder etwas von Dir zu hören.
mach´s gut :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.