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ESTW 
- 
Erlanger 
Stadtwerke 
AG
Bewertung

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Seltsames Betriebsklima

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erlanger Stadtwerke AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist hervorragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eklatanten Fehlplanungen, die sehr viel Geld kosten.
Das Klima der Angst.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Insofern kann nur der Aufsichts- bzw. Stadtrat hier "tätig" werden und eine Verbesserung bewirken..,

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin wird so getan, als ob alles super ist und man ein menschlicher Arbeitgeber wäre. Doch es herrscht irgendwie ein ständiges leichtes Klima der Bedrohung: Spielst Du nicht mit, dann kriegst Du Ärger...
Irgendwie alles etwas beklemmend. Die Personalabteilung nimmt ständig Mitarbeiter in die Mangel.

Kommunikation

Nicht nur in meinem Bereich werden die Leute oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es wird oft übereinander, statt miteinander geredet. Vorstände beteiligen sich an Intrigen.

Kollegenzusammenhalt

Die ESTW-Führung arbeitet nach dem System der "Günstlinge". Wenn diese nicht anwesend sind, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird zwar nach Außen so getan, als ob Familie und Gesundheit sehr wichtig sind. Aber wehe, man möchte das auch mal in Anspruch nehmen...

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen: unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten orientieren sich nach oben und haben eher Interesse an ihrer Provision. Und natürlich auch Angst um ihren Arbeitsplatz, denn diese Angst wird von den Vorständen bewusst geschürt.

Interessante Aufgaben

Hier punkten die ESTW: Wer engagiert ist, der kann sich interessante Aufgaben suchen. Schließlich ist ein Großteil der Mitarbeiter mit sich und anderen beschäftigt, so dass mehr als genug Arbeit übrig ist.

Gleichberechtigung

Hier erfüllen die Vorstände strikt die Vorgaben aus der Politik (Frauenquote).
So richtig ernst genommen wird man als Frau natürlich nicht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es entsteht der Eindruck, dass man ältere Mitarbeiter so bald als möglich loswerden will, wenn sie altersbedingt nicht mehr 100% Leistung erbringen können. Ich habe in meinen bisher 10 Jahren ein paar solcher Fälle mitbekommen. Sehr traurig...

Arbeitsbedingungen

Nahverkehr: +
Parkplätze: -
Kantine: +
Klima/Temperaturen: -
Ambiente: -
Lage: +

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin: natürlich vorbildlich! Doch im inneren einige Defizite durch Unvermögen/Wurstigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

TV- V mit der Möglichkeit auf Prämien

Image

Die ESTW tun sehr viel für die Imagepflege. Doch durch Fehlinvestitionen und -planungen ist der Strompreis einfach zu hoch. Das spricht sich herum. Überdies ist die Bussparte hemmungslos mit der Sache überfordert, was zunehmend zu Verstimmung bei den Kunden führt und dem Image des gesamten Unternehmens schadet.

Karriere/Weiterbildung

Eher normal durchschnittlich. Jedoch macht nur der Karriere, der strikt die Meinung des Vorstandes vertritt. Kritische Gedanken, die eigentlich ein Unternehmen weiterbringen, sind bei den ESTW ein Karrierekiller. Also: Maul halten!

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