Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESTW - Erlanger Stadtwerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Unterstellten
In den meisten Abeilungen sind alle nur flasch, Teamfähigkeit ist kaum möglich. Es gibt nur wenige Bereiche mit guter Arbeitsatmopähere und Kollegenzusammenhalt.
Dieser Punkt ist in der Firma gut und ist einer der wenige Punkte, warum man es überhaupt länger in dieser Firma aushält.
schlecht, einfach nur schlecht und unfair. Vorschläge von Untergeben werden nicht ernst genommen und meistens abgeschmetttert.
Es gibt Kollegen, die extrem zugedeckt werden mit Arbeit, andere wiederum, welche Vitamin B nach oben haben werden geschont und trotzdem honoriert.
Es ist kein miteinander Arbeiten, sondern nur ein Gegeneinander (reinstes Ellebogen-Verhalten, keine Teamarbeit möglich zumindest in den meisten Abteilungen)