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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Regelarbeitszeiten sind schon sehr gut, zusätzlich kommt auch noch hinzu, dass man sehr flexibel seine Arbeitszeiten gestalten kann. Ist nur in wenigen Bereichen nicht so, wo das nicht geht (in Bereichen z. B. mit Kundenkontakt)
Flexible Arbeitszeiten. Kurzer Freitag.
Sehr vorkommend
Der Kollegenzusammenhalt im Team - aber anders überlebt man nicht.
Die Firmenkantine ist sehr gut auch das Gehalt stimmt.
Die Arbeitsatmosphäre generell, nur Ellenbogenverhalten, kein Miteinander - nur Gegeneinander. Vorgesetzte in den meisten Bereichen unfair und arrogant.
Familienfreundlichkeit existiert nicht wird aber nach außen am weitesten verbreitet, oder dass hier so ein tolles Betriebsklima herrscht, alles gelogen!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter. Aussagen wie Ober sticht Unter.
Dass diejenigen die nicht ins Schema X passen, schnell auf dem Abstellgleis landen.
Kein Fair-Play, Vetternwirtschaft !!!
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter fair behandeln. Der Leistung entsprechend. Fiese Leute mit schlechter Leistung sollten nicht gedeckt werde nur weil sie ihre Gönner nach oben haben.
Mehr Fair-Play. Mehr Wertschätzung für den Arbeitseinsatz und die Arbeitsqualität.
Da gibt’s viele Aspekte
Austausch der Vorgesetzten, neue optimierte Abläufe annehmen wir sind in 2023 und nicht 1990!!!
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von ESTW - Erlanger Stadtwerke ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsmaterial, Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
Flexible Arbeitszeiten
Die Klimaanlage könnte besser sein. Ansonsten gut.
Nahverkehr: +
Parkplätze: -
Kantine: +
Klima/Temperaturen: -
Ambiente: -
Lage: +
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESTW - Erlanger Stadtwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
schlecht, einfach nur schlecht und unfair. Vorschläge von Untergeben werden nicht ernst genommen und meistens abgeschmetttert.
In meiner Abteilung absolut unfair.
Sie verlangen Respekt von den Angestellten aber anders rum ist das nicht der Fall. Vor allem Fehleinstellungen in den letzten Jahren machen schwer zu schaffen.
Viele Leere Versprechungen, lassen Anfängliche Motivation verpuffen, eine „Das wird schon immer so gemacht“ - Einstellung lässt Innovation scheitern.
Keinerlei Führungsqualitäten egal in welchen Bereichen… sehr traurig, dass das nicht „gesehen“ wird!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Normalfall schon unterstützt.
Kommt auf die Position und die Abteilung an.
Wer nicht seinen Vorgesetzten schmeichelt und hinterherläuft oder sich erlaubt eine andere Meinung zu haben, wird lange auf der Stelle treten
Manche Kollegen erhalten Schulungen, manche nicht. Warum? - weiß ich nicht.
Es erfolgt eine gute Förderung von Weiterbildungen. Diese reicht über eine monetäre Förderung bis zur Möglichkeit einer Arbeitszeit-Reduzierung.
Ein interner Aufstieg ist allerdings erst nach vielen Berufsjahren wahrscheinlich. Da die Personalfluktuation nur gering ist, werden selten entsprechende Posten frei.
