Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr vorkommend
Arbeitszeit, Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit, sicherer Arbeitsplatz in der Branche
Der Kollegenzusammenhalt im Team - aber anders überlebt man nicht.
Flexible Arbeitszeiten. Kurzer Freitag.
Die Firmenkantine ist sehr gut auch das Gehalt stimmt.
Unsozial, schlechtes Betriebsklima, geht nicht mit der Zeit, Mobbing insgesamt in der Firma
Familienfreundlichkeit existiert nicht wird aber nach außen am weitesten verbreitet, oder dass hier so ein tolles Betriebsklima herrscht, alles gelogen!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter. Aussagen wie Ober sticht Unter.
Dass diejenigen die nicht ins Schema X passen, schnell auf dem Abstellgleis landen.
Kein Fair-Play, Vetternwirtschaft !!!
Verbesserungsvorschläge wurden eher selten umgesetzt, deshalb verliert man die Lust überhaupt Vorschläge zu machen.
Da gibt’s viele Aspekte
Mehr Fair-Play. Mehr Wertschätzung für den Arbeitseinsatz und die Arbeitsqualität.
Austausch der Vorgesetzten, neue optimierte Abläufe annehmen wir sind in 2023 und nicht 1990!!!
Führungskräfte überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von ESTW - Erlanger Stadtwerke ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeiszeit flexibel und gut, Ausstattung auch gut.
Flexible Arbeitszeiten
Die Klimaanlage könnte besser sein. Ansonsten gut.
Nahverkehr: +
Parkplätze: -
Kantine: +
Klima/Temperaturen: -
Ambiente: -
Lage: +
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESTW - Erlanger Stadtwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sie verlangen Respekt von den Angestellten aber anders rum ist das nicht der Fall. Vor allem Fehleinstellungen in den letzten Jahren machen schwer zu schaffen.
Keinerlei Führungsqualitäten egal in welchen Bereichen… sehr traurig, dass das nicht „gesehen“ wird!
Unfaires Verhalten, absolut!!!
In meiner Abteilung absolut unfair.
Viele Leere Versprechungen, lassen Anfängliche Motivation verpuffen, eine „Das wird schon immer so gemacht“ - Einstellung lässt Innovation scheitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut
Kommt auf die Position und die Abteilung an.
Manche Kollegen erhalten Schulungen, manche nicht. Warum? - weiß ich nicht.
Wer nicht seinen Vorgesetzten schmeichelt und hinterherläuft oder sich erlaubt eine andere Meinung zu haben, wird lange auf der Stelle treten
Es erfolgt eine gute Förderung von Weiterbildungen. Diese reicht über eine monetäre Förderung bis zur Möglichkeit einer Arbeitszeit-Reduzierung.
Ein interner Aufstieg ist allerdings erst nach vielen Berufsjahren wahrscheinlich. Da die Personalfluktuation nur gering ist, werden selten entsprechende Posten frei.
