Gutes Arbeitsumfeld aber träge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre, der zentrale Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Motivation und Anerkennung von höheren Leistungen. Lange Entscheidungswege und eingefahrene Sichtweisen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtere Entlohnung und Bewertung der Arbeitnehmer. Innovativere Möglichkeiten der Vergütung (Sachvergütungen und -prämien)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und entspannt. Die Ausstattung der Büros zeitgemäß aber nicht sonderlich modern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Vorgesetzten behalten Infos aus Besprechungen leider oft für sich bzw. reichen Informationen nur vereinzelt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist sehr gut. Es wird immer versucht einander zu helfen. Einzig bei persönlichen Präferenzen ggü. den Vorgesetzten wird weniger zusammen gehalten
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist eine Verbindung mit privatem sehr gut möglich. Natürlich muss hier eine Absprache mit den Kollegen erfolgen, die wie beschrieben aber kooperativ sind.
Auch die Lage in der Innenstadt kommt der Work-Life-Balance zugute.
Vorgesetztenverhalten
An sich sind die Vorgesetzten sehr freundlich um kooperativ. Allerdings sind die Entscheidungswege oft zu lang und der Führungsstil altmodisch. Auch merkt man die privaten Sympathien, die viele Vorgesetzte miteinander pflegen. Hier tritt man sich nur ungern auf die Füße.
Neue Vorschläge werden oft tot-diskutiert bzw. viel zu negativ gesehen, um eine Umsetzung zu verhindern.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist nicht sonderlich innovativ bzw. abwechslungsreich. Die Aufgabenfelder sind trotz allem so breit, dass diese keine Monotonie aufkommen lassen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Allerdings so weit, dass eine Leistungsbetrachtung nicht stattfindet. Das Senioritätsprinzip wird leider oft angewandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aufgrund der Tarifbindung gut - regelmäßige Erhöhungen dadurch gewährleistet.
Sozialleistungen werden ebenso einige geboten: Altersvorsorge, günstigere ÖPNV-Tickets, Entgeltumwandlung, Zuschüsse für die Kantine.
Das Gehalt wird allerdings eher nach Betriebszugehörigkeit anstatt der Leistung bemessen.
Image
Das Image ist aufgrund der kommunalen Wurzeln etwas angestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgt eine gute Förderung von Weiterbildungen. Diese reicht über eine monetäre Förderung bis zur Möglichkeit einer Arbeitszeit-Reduzierung.
Ein interner Aufstieg ist allerdings erst nach vielen Berufsjahren wahrscheinlich. Da die Personalfluktuation nur gering ist, werden selten entsprechende Posten frei.