Man sollte es sich zwei oder drei Mal überlegen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss nicht mehr hin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht nicht umsonst eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Dem modernen Arbeitsmarkt öffnen wäre ein erster Schritt
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Kommunikation
keine
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich nach bestem Wissen und Gewissen
Work-Life-Balance
kaum - es gibt feste Telefonzeiten die einzuhalten sind
(9 Uhr - 12 Uhr & 13 Uhr - 17 Uhr) früher gehen oder später kommen nur in absoluten Ausnahmefällen und nach Absprache
Pause ist von 12 Uhr - 13 Uhr
Kein Home-Office möglich
Selbst in Corona-Zeiten musste, lt. Erzählungen der Kollegen, mit Maske im Großraumbüro gearbeitet werden
Lediglich ein - in Ausnahmefällen zwei - Mitarbeiter dürfen gleichzeitig in den Urlaub. Längstens zwei Wochen am Stück. 26 Tage Urlaub am untersten Minimum
Urlaubssperre von November - Januar
Kurzfristiger Urlaub muss ausgiebig begründet werden
Somit kommt es in vielen Fällen dazu, dass man Urlaub nehmen muss zu Zeiten an dem man gar keinen braucht. Urlaub ins neue Jahr übernehmen wird nicht geduldet
Vorgesetztenverhalten
Der GF schleicht um die Plätze und prüft ob man auch tatsächlich arbeitet
Der Büroleiter arbeitet eher nach persönlichen Befindlichkeiten - mag er jemanden kann man unter Umständen mit ihm auskommen, mag er einen nicht hat man einen sehr schweren Stand
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht aus telefonieren, Angebote in vorgegebene Fenster und Anträge eintippen
Darüber hinaus gilt es Zusatzprodukte zur KFZ-Versicherung anzudrehen, obwohl sie im Antrag nicht angekreuzt wurden und für einen Wohnmobil zu werben, den es nicht gibt und vom GF gegründet wurde
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Papierstapeln unter dem Bildschirm gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Angebot geht sowohl per Post, als auch per Mail an den Kunden.
Gerade wenn es Ende des Jahres um Tarifumstellungen (insbesondere nach Kündigungen) geht, wird dies sogar von der Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht
13 Gehälter bei unterdurchschnittlicher Bezahlung für die Branche
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine klare Hierarchie und an dieser ist nichts zu rütteln
GF, Büroleiter und dann das arbeitende Volk