Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESV Schwenger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Witz, der Chef der sich so nennt hängt den Chef raus und kommt NUR mit negativen Argumenten keiner hört was positives von ihm. Keiner kann was außer er
Wenns meine Kollegen nicht gab, wäre ich schon in der Probezeit verschwunden
NUR Stress und Überstunden kein Privatleben mehr. 26 Tage Urlaub, das ist doch ein Witz. Wer sich und seine Gesundheit schützen will sollte den Arbeitgeber unbedingt meiden!
Ich verstehe nicht wie er sich als Vorgesetzten sehen kann. Der Arbeitgeber ist eine volle Katastrophe
Den Urlaub im Computer eintragen
Akkordarbeit/toxische Atmosphäre