Hinter der glattpolierten Oberfläche verstecken sich alte Denkweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Mitarbeitern, moderner Arbeitsplatz, Lage in der Innenstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeiter werden gefühlt als Konkurrenz angesehen bei den alt eingesessenen, vor allem wenn sie alte Denkweisen offen kritisieren und die eigenen Schwächen dadurch aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer glücklich und alles läuft super toll aber wenn man dann mal unter 4 Augen spricht sieht die Welt schon ganz anders aus :)
Kommunikation
Man erfährt alles wichtige
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise oberflächlich und leider auch falsches Spiel
Work-Life-Balance
Naja z.B. bei Urlaub muss man selber eine Vertettung finden, falls nicht viel Spaß beim suchen.
Vorgesetztenverhalten
Leitende bzw. Entscheider im Unternehmen treffen Entscheidungen die beim kleinsten Gegenwind zu 180 Wendungen führen. Die Verantwortung wird ständig herumgeschoben. Das widerum führt zu ewigem "im Kreise drehen" und Zeitverlust ohne Ende. In einem wirtschaftlich orientiertem Unternehemen wäre das nach kurzer Zeit unterbunden aber hier sitzt man ja in einem sicheren Boot
Interessante Aufgaben
Je nach Position, Aufgaben einseitig und wiederholend, kaum fordernd außer man hat Glück
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die letzten Jahre bis zur Rente ein stressfreies Arbeitsunfeld sucht ist hier richtig
Arbeitsbedingungen
Auf aktuellem Stand der Dinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Für höhere Positionen eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz
Image
Die jungen meckern, die alten halten sich bedeckt. Man sollte sich nicht vom Marketing blenden lassen und lieber genau recherchieren was man hier erwarten kann, dann passt es auch. Das hier ist nicht Google sondern ein sozial engagiertes (kirchliches) Unternehmen mit einem bestimmten Budget.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung möglich
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
das ist ein sehr differenziertes Feedback - vielen Dank dafür. Es ist schade, wenn junge Mitarbeitende das Gefühl haben, dass die älteren eher stressfrei arbeiten und und die jüngeren "meckern". Wenn Mitarbeitende mit sachlicher Kritik bei Kollegen keine offenen Ohren finden, dann stehen auch Vorgesetzte oder die Personalabteilung für Anregungen immer zur Verfügung. Wenn "alte Denkweisen offen kritisieren " aber bedeutet, dass alles, was man nicht gut findet, in der Öffentlichkeit hinaus posaunt wird, dann reagieren Kollegen vielleicht nicht immer positiv. Manchmal haben Menschen auch Angst vor Veränderungen und brauchen ihre Zeit.
Schön, dass Sie bemerkt haben, dass ein Unternehmen mit kirchlichem Träger sehr offen sein und moderne Arbeitsbedingungen bieten kann. Deswegen sind uns faire Konditionen, sehr gute Sozialleistungen, persönliche Weiterbildung und ein guter Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern auch wichtig.
Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und liebe Grüße vom ESW Team.