Vom vielversprechenden Arbeitgeber, zur großen Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich leider aktuell nichts schreiben. Eswe braucht ein neues Image und das muss erst intern angegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel. Wie zuvor geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Strukturen und Ruhe etablieren. Führungskräfte austauschen (insbesondere HR und Marketing).
Mitarbeiter fördern und wertschätzen. Mehr Selbständigkeit und Unabhängigkeit von der Politik. Die blockiert wirklich viel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal gut, aber seit 2 Jahren nur noch unertragbar. Zur Führungskraft kann bei ESWE anscheinend jeder werden. Da wird nicht auf Qualifikation geschaut und auch niemand gefördert. Führungskräfte gehören für mich teils komplett ausgewechselt. Das ist ungelogen die reinste Katastrophe geworden.
Wertschätzung gibt es fast keine, egal wie sehr man sich engagiert. Stärken werden auch nicht gefördert; man ist nicht daran interessiert, dass Menschen hier aufgrund von Fähigkeiten höhere Positionen anstreben, lieber greift man nach dem Erstbesten, nicht dem Qualifizierten.
Wie auch der Presse zu entnehmen, kommt es im Unternehmen einfach nicht zur Ruhe, egal in welchem Bereich. Vor allem HR und Marketing sind wirklich schlecht, auch wenn dort sicher Leute arbeiten, die etwas bewegen und erreichen wollen, man lässt sie aber nicht. Viele der Guten haben mittlerweile resigniert.
Dieses Unternehmen hat mich durch die hausgemachten Unruhen und Vetternwirtschaften wirklich schwer enttäuscht. Kann ich aktuell niemandem mit gutem Gewissen empfehlen. Vielleicht in ein paar Jahren wieder.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, ist aber wohl stark von den einzelnen Bereichen abhängig. Beispielsweise haben die Busfahrer keinen direkten Zugang zum Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Habe hier wirklich sehr tolle Kollegen angetroffen und gerne mit diesen zusammengearbeitet. Sowohl innerhalb eines Teams/Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sind super. Auch die sonstigen Sozialleistungen und Vorteile wie kostenloser Zugang zu Schwimmbädern, Fitnessangebote etc.
Als „Mobilitätsdienstleister“ leider aber nicht stark genug in Sachen Mobilität, bspw. kein Jobrad o. Ä.
Vorgesetztenverhalten
Das war mal gut, bis viele aus der Führungsebene gegangen worden sind oder dann von selbst gekündigt haben und dann mit absolut schlechtem Personal nachbesetzt wurden. Die HR-Führungskräfte sind wirklich unertragbar und sitzen sich auf den Posten ihren Hintern warm, sind aber pures Gift für das Unternehmen und sind nicht daran interessiert, dass sich andere Menschen außer sie selbst monetär entwickeln. Da herrscht pures Neid. Im Marketing und Vertrieb ist die Abteilungsleitung ebenfalls unertragbar. Ahnung von Marketing ist wenig vorhanden. Unstrukturierte Arbeitsweise, keine sinnvollen Prozesse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, da sich viel um die zukünftige Mobilität dreht (drehen könnte). Allerdings musste ich die Erfahrung machen, dass man sich nicht wirklich für seine Arbeit interessiert. Da kann man machen was man will. Eigene Themen kann man anstoßen, bringt allerdings häufig nichts, da kein Comittment aus anderen Bereichen vorhanden ist.
ESWE VERKEHR bezeichnet sich als umfassender Mobilitätsdienstleister, allerdings ist die Bezeichnung ein Witz. Eswe hängt in vielen Themen einfach noch so weit hinterher. Besser sind da bspw. die Mainzer Kollegen aufgestellt oder eben das Ausland.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten super viele Nationen, was echt schön ist. Die Altersstrukturen sind sehr durchmischt. Manche Abteilungen sind jünger, andere wiederum etwas älter.
Frauen sind hier häufig auch in Führungspositionen. Menschen mit Kindern sind hier ebenfalls gut aufgehoben (Flexibilität und gute Sozialleistungen)
Umgang mit älteren Kollegen
Das habe ich echt als positiv empfunden. Liegt vielleicht aber auch daran, dass ESWE sonst nicht genügend qualifiziertes Personal findet. Aber gerade bei den Busfahrern zählt jede Kraft, egal wie alt.
Arbeitsbedingungen
Teils schöne, moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeemaschine auf dem Gang (abhängig von der Abteilung). Es gibt schöne Seminarräume und einen Ruheraum für Fahrer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, das ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind wirklich gut, die Gehälter leider mies. Marktüblich ist hier fast kein Gehalt. (Leider) gebunden an den TV, dieser gehört überholt.
Man gibt vor, diese anpassen zu wollen, aber es ist keine Besserung in Sicht.
Image
Die Führungskräfte loben alles, fragt man aber Kollegen aus einzelnen Bereichen, hört man schnell wie unzufrieden alle sind. Die Stimmung ist seit mindestens einem Jahr mehr als mies.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht so einfach. Man soll auf seinem Posten bleiben und dort am Liebsten für immer. Es gibt auch zum Beispiel keine Seniorität. Das fehlt komplett und müsste eingeführt werden.
Weiterbildungsangebote gibt es und kann man wahrnehmen. Sowohl von intern als auch von externen Anbietern. Für externe Angebote steht ein jährliche Budget pro Mitarbeiter zur Verfügung.