Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.
Werde Teil der Erfolgsgeschichte!
360° Markenerlebnisse – Alles aus einer Hand!
Von der ersten Idee bis zum perfekten Finale – wir kreieren unvergessliche Markenerlebnisse. Als Full-Service-Partner decken wir das gesamte Spektrum ab und bringen Brands auf das nächste Level. Kreativ. Wirkungsvoll. Einzigartig.
ET GLOBAL deckt die komplette Wertschöpfungskette ab – vom ersten Handschlag bis zur finalen Evaluierung. Oder eben genau die Bausteine, die perfekt zu deinem Projekt passen. Flexibel, individuell, wirkungsvoll.
Wir wollen bewegen – mit emotionaler Kommunikation und spannenden Inszenierungen. Dabei versuchen wir jeden Tag noch etwas besser zu werden. Nicht nur für den Erfolg, sondern weil es uns Spaß macht.
Wir sind Designer
Wir glauben an die Schaffung unverwechselbarer Designräume für bleibende Eindrücke und die Vermittlung von Markenbotschaften und Ideen durch die Kraft der Emotionen.
Wir schaffen Emotionen
Emotionen, die Menschen und Marken näher zusammenbringen. Dafür verbinden wir die physische und die digitale Welt miteinander und sorgen so für erweiterte Erfahrungen.
Wir meistern die Komplexität
Wir gestalten, planen und realisieren anspruchsvolle Live Marketing Projekte namhafter Global Player mit Expertise, Effizienz und Erfahrung.
Wir erreichen Ziele
Wir denken zukunfts- und zielorientiert für unsere Kunden. Wir arbeiten international partnerschaftlich zusammen, so dass wir gemeinschaftlich unsere gesteckten Ziele erreichen – oder übertreffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIm Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen unsere Kunden und die Kunden unserer Kunden. Aber auch im Miteinander der ET GLOBAL Teams sehen wir immer den Menschen. Für uns ist es wichtig, dass wir uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Darum kümmern wir uns.
Moderne Arbeitswelten
Als Experten der Live-Inszenierung schätzen auch wir das Miteinander im Unternehmen und den intensiven Austausch. Deshalb bieten wir erstklassige Bürogebäude, in denen man sich rundum wohl fühlt.
Mobiles Arbeiten
Und doch gibt es individuelle Gründe, zeitweise mobil zu arbeiten. Auch diese Möglichkeit bieten wir unseren Mitarbeitenden, immer in enger Abstimmung mit den projektbezogenen Anforderungen.
Flexible Arbeitszeiten
Um den herausfordernden Alltag zu bewältigen, muss man flexibel sein. Unsere Arbeitszeiten sind es auch - für einen selbst und für den Erfolg unserer Kunden.
Fitness
An unserem Standort in Frankfurt steht jedem Mitarbeiter das hauseigene Fitnessstudio für Kraft- und Cardiotraining kostenlos zur Verfügung.
KiTa
Im St. Martin Tower, dem Sitz unseres Head Offices in Frankfurt, wird eine Kindertagesstätte für Kinder ab 12 Monaten bis zum Schuleintritt betrieben.
Recommend a friend
Gute Leute kennen gute Leute – davon sind wir überzeugt. Empfehlungen für neue Kolleg*innen honorieren wir großzügig im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Vorteils-Plattform
Events, Erlebnisse oder exklusive Produkte. Wir ermöglichen den ET GLOBAL Teams attraktive Konditionen und Rabatte auf zahlreiche Angebote.
Verantwortung
Wir sind offen für kreative Ideen, neue Entwicklungen, unterschiedliche Menschen und deren persönliche Belange. Vor allem schätzen wir den offenen, fachlichen Austausch über alle Hierachieebenen. Das macht uns stark.
Offenheit
Schon einmal versucht, mit einer Hand einen Knoten zu knüpfen? Nein? Wozu auch. Wir unterstützen Kollegen, wenn sie Hilfe benötigen. Gemeinsam werden wir unsere Ziele erreichen.
Teamwork
Dynamik ist bei uns kein Slogan, sondern Alltag. Nicht nur, weil wir damit am Markt erfolgreich sind, sondern weil es Spaß macht. Bei uns gleicht kein Tag dem vorherigen.
Dynamik
Egal in welcher Position, an welchem Standort: Wir übernehmen Verantwortung. Spaß und Erfolg in unserem täglichen Handeln stellt sich nur dann ein, wenn jeder aktiv seinen Beitrag leistet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ET GLOBAL GmbH.
Das Produkt und die Dienstleistung sind erstklassig, wodurch in Zusammenarbeit mit den Teams außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen werden. Die Hierarchien sind flach, und es herrscht eine offene Du-Kultur. Hier arbeiten kreative, smarte und hilfsbereite Talente zusammen. Wer motiviert ist, Neues zu lernen, Initiative zu zeigen und in einem wachsenden Unternehmen mit anzupacken, ist hier genau richtig.
Die aktuelle Strategie und geplanten Maßnahmen um in Zukunft noch erfolgreicher zu sein.
Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte sind ambitioniert die Situation zu verbessern. Viele Fehler der Vergangenheit wurden bereits angegangen und man spürt die Verbesserung.
Die Arbeit selbst hat Spaß gemacht. Die Kollegen die noch da waren waren nett
Nichts mehr
Leider werden offensichtliche Probleme nicht korrekt ernst genommen. Entscheidungsträger sind oft "weit entfernt" vom eigentlichen Problem und dadurch passiert garnichts, nicht genug, viel zu langsam oder es wird falsch umgesetzt. Das frustriert und führt dazu, dass manche Kollegen eine "ich hab aufgegeben"-Haltung haben was Gift für das Unternehmen ist.
Keine gehaltlichen Perspektiven. Aktuell wird vieles teurer, was den Lebensunterhalt betrifft - der "einfache Lagerarbeiter" verdient aber offenbar keinen 1€ mehr die Stunde...
Parkplatzsituation, Pflicht ins Büro zu kommen
Es handelt sich um ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter nicht wertschätzt und ihnen keine angemessenen Arbeitsbedingungen bietet. Die unprofessionelle Führung, die miserable Kommunikation und die übermäßige Arbeitsbelastung haben meine Erfahrung zu einer absoluten Qual gemacht. Ich rate jedem, der nach einer erfüllenden und angemessenen Arbeitsumgebung sucht, dringend davon ab, sich bei ET-Global zu bewerben.
Das die Meinung der Mitarbeiter an der Basis nicht zählt.
Bessere Kommunikation auf mehreren Ebenen. Weiter blicken als nur eine Zeile nach oben und unten im Organigramm. Auch mit den Partnern/Dienstleistern besser kommunizieren. Abteilungen zusammen bringen und die Mitarbeiter untereinander besser connecten. Eine kongrete Idee wäre vergünstige Möglichkeiten wo Mitarbeiter gemeinsam etwas unternehmen können. Z.b. Rabatt auf ansässige Kantinen an einem bestimmten Tag oder sowas würde Mitarbeiter in Ihrer Pause zusammen bringen. Da gibt es viele Möglichkeiten.
Wer standart Lagerarbeiter haben möchte, soll sich bitte aus dem Messegeschäft fern halten. Wir leben von unserem Fachwissen und dies einfach in Barcodes zu pressen funktioniert nicht. Dies muss die Firma dringend lernen und fachlich gute Mitarbeiter müssen auch entsprechend bezahlt werden
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten, da hat sich die letzten Wochen und Monate viel verbessert!
Mobile Work und Home-Office einführen.
Hört auf die Mitarbeiter!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer Einsatz und Motivation zeigt, kann aktiv an einen neuen Themen mitarbeiten. Der Job bringt aber so schon viele unterschiedliche Aufgaben mit sich.
Man lernt sehr viel, es kommt keine Langeweile auf.
Wenn man ein Macher ist, fühlt man sich hier wohl!
Interessanter geht's nicht. Tagtäglich neue Aufgaben, Themen, Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen. Von Fragen der Statik über Ästhetik/Design bis hin zu trivialen Themen wie Messestandsreinigung ist alles mit dabei. Selbstständiges, proaktives Einarbeiten ist unerlässlich. Jedes Projekt ist anders, jeder Kunde hat seine ganz eigenen Anforderungen. Wer auf Wiederholung und Routine hofft, ist hier nicht richtig.
Sehr viele spannende, innovative und abwechslungsreiche Aufgaben. Es ist fast jederzeit möglich, neue Technologien/Prozesse und Verbesserungen zu bearbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte besser sein. Insbesondere standortübergreifende Kommunitkation klappt nicht so gut.
Verbesserungswürdig, aber es bewegt sich aktuell sehrt sehr viel!
Deutlicher besser, es wir daran gearbeitet.
Es gibt keine klaren Anweisungen oder Leitlinien, was zu Verwirrung und Frustration führt
Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chancen oder Angebote
Man ist offen für Weiterbildungen und Schulungen der Mitarbeiter.
Wer will kann mehr Verantwortungen übernehmen und wird gefördert.
Es gibt regelmäßig Kollegen, die intern aufsteigen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden aktiv angeboten. Durch die coronabedingt schwere wirtschaftliche Lage momentan keinerlei (kostenpflichtige) Weiterbilung möglich.
Talente werden gefördert. Es wird nach Persönlichkeiten und Fähigkeiten gesucht, der Ausbildungsgrad ist zweitranging.
Allerdings ist man auch bei Degradierungen nicht zimperlich. Hier erfahren Betroffene manchmal nicht einmal, wie es dazu kam. In diesen Fällen sollte viel früher offenes Feedback gegeben werden.