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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben, wenn das versprochen und vereinbart war. Telefon zu den Geschäftszeiten auch besetzen!

Verbesserungsvorschläge

Seit der Bewerbung vergingen über 4 Monate. Leider warte ich nach zwei wirklich sehr tollen, offenen/ehrlichen und von gegenseitigem Respekt geprägten Gesprächen weiterhin auf eine Rückmeldung zur Probearbeit, die für Anfang August angesetzt war.

Doch nicht nur das, ich sollte vor über einem Monat eine Rückmeldung erhalten. Diese war beim Gespräch bis Ende der Woche "auf jeden Fall" versprochen. Freundinnen und Freunde fragen immer mal wieder den "Status" nach und sind der Meinung, dass ich hingehalten und verarscht werde und das als Angestellter dann auch so gehen wird.

Besonders schade finde ich es, wenn man sich gezielt beworben hat und den Arbeitgeber wirklich schätzt, am Ende aber auch durch andere Angebote, die fortlaufende Zeit und die ausbleibende Rückmeldung zur Entscheidung gezwungen ist.

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich viele Fragen zur Persönlichkeit und wie man Dinge angeht, welche Überzeugungen man hat, was man anstrebt, für was man brennt. Fand ich äußerst positiv!

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig an die eigenen Worte halten. Bewerber ernst nehmen und eine Rückmeldung geben. Es wurde versprochen bis Ende der Woche eine Rückmeldung zu geben. Nun ist mehr als ein Monat vergangen. Mails und Anrufe änderten nichts. Seit der Bewerbung sind 4 Monate vergangen. Man tut so, als sei das normal. Eigentlich war ab Anfang August eine Probearbeit vorgesehen. So langsam macht das aber alles keinen seriösen Eindruck mehr. Schließlich fragt man sich wie es mit der Zusammenarbeit und zeitlich fixierten Zielen wird, wenn man dort angestellt ist und jetzt schon so hingehalten wird?

Die Gespräche waren allerdings sehr freundlich, auf Augenhöhe und genau die Art und Weise, wie man eine Persönlichkeit kennen lernen sollte. Ohne vorgefertigte Fragen wie "Stärken/Schwächen?" auf die viele Bewerber/Innen ohnehin nur mit auswendig gelernten Floskeln geantwortet hätten.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine Rückmeldung bis zu einem festen Termin versprochen. Immer wieder musste ich hinterher telefonieren. Die Probearbeit finde im August statt, wann genau könne man nicht sagen. Hinhaltetaktik de luxe! HR-Abteilung war am Ende 3 Wochen in Urlaub, während dieser Zeit keinerlei Antwort seitens HR oder der beiden ehemaligen Gesprächspartner auf meine E-Mail, obwohl 2 wirklich tolle Kennenlerngespräche in Frankfurt vorangegangen waren.

Ich hielt mir im August extra möglichst für die Probearbeit frei, sollte mit August "rechnen", nahm Anfragen und Angebote nicht wahr, weil meine rund 4-wöchige Probearbeit mit einem Kunden von ET Global stattfinden sollte.

3 Monate, 2 Wochen und 1 Tag nach meiner Bewerbung, erhalte ich eine knappe 0815-Absage "dennoch müssen wir Ihnen nach sorgfältiger Prüfung aller uns vorliegenden Bewerbungsunterlagen mitteilen, dass wir Sie nicht in den engsten Kreis der Bewerber einbeziehen können" und "zögern Sie nicht, sich erneut zu bewerben."

Von einer Dame, mit der ich nie in Kontakt stand und die laut Xing selbst erst seit 3 Monaten in diesem Unternehmen tätig ist. Ich finde das feige, respektlos und völlig daneben.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine Rückmeldung bis zu einem festen Termin versprochen. Immer wieder musste ich hinterher telefonieren. Die Probearbeit finde im August statt, wann genau könne man nicht sagen. Hinhaltetaktik de luxe! HR-Abteilung war am Ende 3 Wochen in Urlaub, während dieser Zeit keinerlei Antwort seitens HR oder der beiden ehemaligen Gesprächspartner auf meine E-Mail, obwohl 2 wirklich tolle Kennenlerngespräche in Frankfurt vorangegangen waren.

Ich hielt mir im August extra möglichst für die Probearbeit frei, sollte mit August "rechnen", nahm Anfragen und Angebote nicht wahr, weil meine rund 4-wöchige Probearbeit mit einem Kunden von ET Global stattfinden sollte.

3 Monate, 2 Wochen und 1 Tag nach meiner Bewerbung, erhalte ich eine knappe 0815-Absage "dennoch müssen wir Ihnen nach sorgfältiger Prüfung aller uns vorliegenden Bewerbungsunterlagen mitteilen, dass wir Sie nicht in den engsten Kreis der Bewerber einbeziehen können" und "zögern Sie nicht, sich erneut zu bewerben."

Von einer Dame, mit der ich nie in Kontakt stand und die laut Xing selbst erst seit 3 Monaten in diesem Unternehmen tätig ist. Ich finde das feige, respektlos und völlig daneben.

Verbesserungsvorschläge

E-Mails beantworten

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber zum Gespräch eingeladen werden sollte man das was man Bewerber erwartet wird erst mal selber bringen, als erstes mal Respekt gegenüber des Gesprächspartner, einschlafen während des Gespräch ist ein absolutes no go da möchte man gar nicht anfangen zuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung übernehmen. Dass nach einem Vorstellungsgespräch nicht einmal Bescheid gegeben wird (Zu-/oder Absage), ist eine Frechheit, gar nicht mehr zu reagieren spricht überhaupt nicht für das Unternehmen. So lassen sich Rückschlüsse darauf ziehen, wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Lieber woanders bewerben.