Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ET GLOBAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe.
Das ist nicht einmal einen Stern Wert.
Wie heißt es so schön ? Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken.
Alle wirklich nett und wirklich jeder kennt die Probleme, weshalb hier Sympathien entstehen und sich Gegenseitig unterstützt damit irgendwas klappt.
Frechheit.
Die GmbH wird durch einen Investor begleitet.
Es ist hierfür die falsche Person an Ihrer Position.
Der Chef eckt tatsächlich bei jedem an und bei den ganzen Mitarbeitern hat er keinen guten Ruf.
Die verlängerten Arme unter Ihm sind alle nett.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Hat sich ebenfalls verbessert, hat aber auch noch Luft nach oben.
Die Kolleg:innen sind in Ihren verschiedenen Abteilungen in sich gekehrt. Die verschiedenen Gewerke haben übergreifend kaum Kontakt miteinander es sei denn, es geht um Projekte. Hier ist es aber leider so, dass sich immer nur nach Sympathie der oder die Kollege/-in rausgesucht wird. Egal ob Er oder Sie Zeit hat oder nicht.