Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ET GLOBAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine klaren Anweisungen oder Leitlinien, was zu Verwirrung und Frustration führt
Im Unternehmen zeigen sehr viele mit dem Finger auf andere.
Die Vorgesetzten sind völlig inkompetent und fehlen in ihren Führungsqualitäten. Sie haben keine Ahnung, wie sie ihr Team motivieren oder organisieren können. Anstatt Unterstützung zu bieten, sind sie häufig überfordert und reagieren unprofessionell auf Probleme oder Beschwerden der Mitarbeiter.
Absoluter Albtraum